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農中情報システムの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全37件)

農中情報システム株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

農中情報システムの 本選考体験記一覧

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37件中37件表示 (全19体験記)

1次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】音声・映像チェックをしたのちに、面接が開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1対1の面接で、学生のこれまでの経験や考えに...

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公開日:2023年9月12日

最終面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に案内され、面接が開始しました。面接終了後は事務連絡のため、別室に移動しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】役員面接というこ...

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公開日:2023年9月12日

1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機していると早めに始まりました。その後、こちらから退出して終了です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅くらいの現場社員の方です【面接の雰...

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公開日:2023年7月7日

最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内して下さり、時間になったら面接場所に案内されました。その後、人事の方と少しお話し、終了です。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員の方二人【面接...

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公開日:2023年7月7日

1次面接

システムエンジニア
24卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、笑いもありながら最後まで話しやすい雰囲気を作ってくださ...

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公開日:2023年6月26日

最終面接

システムエンジニア
24卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に誘導されて待機した後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】どちらも現場管理職の方【面接の雰囲気】1人はとても相槌を打ってくださり、話しや...

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公開日:2023年6月26日

1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互い自己紹介をしてすぐ面接に入った。内容はESに沿って行われ、何問かはESにはないような業務に即した質問も行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接...

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公開日:2023年5月2日

最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後に窓口に声をかけた。待合室で少し待った後に部屋まで案内された。面接は基本的に面接官が気になった事を深掘りしているように感じた。自身のパーソナルな面への質問が多いように感...

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公開日:2023年5月2日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】厳かではないが淡々とした雰囲気。あらかじめ決まった質問がなされて、答えた内容に対し...

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公開日:2023年7月24日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】淡々とした雰囲気。厳しく詰められるわけではないが何を話しても大きい反応はないため、プレ...

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公開日:2023年7月24日

1次面接

システムエンジニア
24卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり年配の方で最初は少し緊張したが、数々の選考を受けた中でも、特に人柄が良い面...

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公開日:2023年7月11日

最終面接

システムエンジニア
24卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】農中情報システム本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人から案内してもらい会場へ行く。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】2人とも非常に優しかったが、片方の面接官は、とても温厚...

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公開日:2023年7月11日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員の方【面接の雰囲気】やわらかい印象だった。40分間現場社員の方との面接を行った後に、...

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公開日:2023年6月2日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲にある本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらう。金融機関ということあって、オフィスに入るときに荷物チャックと、荷物を預けるという作業があった。その後面接へと案内された。最後に人事面談がある。【学生の...

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公開日:2023年6月2日

1次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックし、面接スタートでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】面接官自体があまり面接に慣れていない人だと感じた。志望動...

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公開日:2023年3月30日

最終面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲本社受付にて入館証をもらう⇒ 経理の人と交通費精算について話し合う ⇒ 面接室に案内される ⇒ 面接 ⇒ 人事から事務連絡 ⇒ 帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面...

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公開日:2023年3月30日

1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の部長【面接の雰囲気】・かなり厳かだった。面接官の方がいきなり部長クラスで年次が高かった...

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公開日:2022年6月21日

最終面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員2人【面接の雰囲気】・かなり悪かった。面接開始後、矢継ぎ早に質問されるためそれにうまく答える...

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公開日:2022年6月21日

1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気だった。時間がかなりあったので、面接官から為にな...

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公開日:2022年5月27日

最終面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長・人事【面接の雰囲気】最終面接なので、堅い雰囲気だと思って臨んだが、二方とも優しい方だった...

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公開日:2022年5月27日

1次面接

SE
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してから面接を開始し,最後に逆質問.【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】あまり笑顔が少ない方だったが,話してみると優しい...

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公開日:2022年4月19日

最終面接

SE
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してから面接を開始し,最後に逆質問.【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と役員【面接の雰囲気】役員面接ということもあって,堅い印象でした...

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公開日:2022年4月19日

1次面接

システムエンジニア
22卒 | 上智大学大学院 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了後は別の部屋(オンライン)の人事と面談、終了後こちらから切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職(SE)【面接の雰囲気】...

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公開日:2021年8月2日

最終面接

システムエンジニア
22卒 | 上智大学大学院 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了後は別の部屋(オンライン)の人事と面談、終了後こちらから切断【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接と...

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公開日:2021年8月2日

1次面接

エンジニア
22卒 | 明治大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社(オンラインと対面を選択する事が出来ました)【会場到着から選考終了までの流れ】受付において面接に伺った旨を伝えて、控室に案内してもらう。人事と軽くアイスブレイクした後、面接会場に案内され面接スタート。【学生の人数...

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公開日:2021年6月6日

最終面接

エンジニア
22卒 | 明治大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、URLをクリックしてすぐに面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員と人事部長【面接の雰囲気】役員の方もいる面接だったので...

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公開日:2021年6月6日

1次面接

システムエンジニア
22卒 | 立正大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】私はオンラインだが対面も選択できた。【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/SEのマネージャー【面接の雰囲気】面接官の方はお二方とも優しそうな雰囲...

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公開日:2021年5月21日

最終面接

システムエンジニア
22卒 | 立正大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】農中情報システムの豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通して本社オフィスの待合室で5分ほど待機、その後すぐに面接室に呼ばれ面接開始。その後は人事の方と質疑応答時間があり、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数...

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公開日:2021年5月21日

1次面接

技術職(SE)
21卒 | 法政大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目以上の現場統括リーダー【面接の雰囲気】第一印象から優しそうな人で、物腰も柔らかかった。アイスブレイクとしての日常会話の延長線上に志望動機を聞かれたりした。とても話しやす雰囲気かつ時間も小一時間ほどあったので、考えを丁寧に伝えることができた。逆に言えば、会話に近い面接なので不自然な間を空けることなくテンポよく返答することが大事だと思う。【学生時代に力を入れたこと】塾講師として、塾の立ち上げ時から軌道に乗るまで関わった事です。一番の課題は生徒数の少なさでした。最初に取り組んだことはチラシの配布です。生徒数は増加したものの30人弱で横ばいでした。大きな問題点として、同じ最寄りに複数の塾があったため、保護者の選択が既存の塾を選択してしまうことでした。そこで私は方法を変え、生徒に宣伝してもらう事にしました。私の在籍する塾内では人手不足だったため、別校舎の講師達に協力してもらい、受験生をターゲットに無料の模試を開催しました。受験生をターゲットとしたのは、高校の見学シーズンということもあり、入試を意識した中学生ならばアプローチがしやすいと考えたためです。結果、友人と一緒なら行きたいという層が、また他の友人を呼ぶ連鎖が起き、現在常時130人ほどが在籍するようになりました。【どのような経緯でNICに興味を持った、志望したのか】私は当初、大学での専攻に最も近い金融業界を入り口として銀行を中心に志望していました。しかし、キャッシュレス化や、トレードのシステムをはじめとしたITが金融業務の根幹に深く関わっていることを知ったとき、これらに大きく興味を持ちました。それからは、金融とITの両方に専門性を問われる職種として金融系SEという職を志望するようになりました。元々金融系を志していたため農林中央金庫も視野に入れていたので、その関連会社として御社を志望するきっかけとなりました。また、他金融機関とは異なり、大規模な機関投資家であること、また、公共性の高い機関である点において携わる仕事にやりがいを感じたため御社を志望するに至りました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】それぞれの時点でどうしてそのような行動をするに至ったのか、関わったものすべてに関して聞かれたが、理由を整理して説明できている点が評価されたのだと思う。

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公開日:2020年7月15日

最終面接

技術職(SE)
21卒 | 法政大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】事業部の統括リーダー【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、少し硬い雰囲気だった。二人の面接官がいたが、一方が質問しているときに、もう一方がメモを取るといった形で進めた。圧迫面接ではなかった。途中でこちら側のパソコンにトラブルが起きたがスムーズに対応してもらえた。【自身が感じる長所と短所を述べてください】私は、真面目な性格が長所であると周囲に評価されますが、同時に要領が悪いとも友人に指摘されています。例えば、大学で試験勉強を友人としている際にそれが顕著に現れました。友人は事前に教授に言われた試験範囲に関して重点的に扱い、取捨選択をした勉強方法をしていました。それに対して私は、出題されるされない関係なく、一からその科目について学びなおして理解を深めている勉強法をしていました。結果として、試験結果は友人と同様であったため、点につながらない勉強に時間を費やしている点において良くも悪くも真面目だと言われます。なので、私は仕事において次々にさばくというよりかは、じっくり考えることが必要な専門的業務が自分に合っているのではないかと考えています。【自己PRをお願いします。】私は、勉強熱心な点が強みであると考えています。大学一年生のとき、ほとんどの授業で会計に関する話が多く取り上げられていましたが、ついていけないことも度々ありました。私は、専門的な授業が増えた時にも理解して講義にのぞめるようにしたいと考えました。そこで、会計の基礎を学ぶため、日商簿記検定2級を取得しました。これは後の授業で大いに役立ち、専門性が増すにつれて成績を向上させることができました。貴社においても、業務知識を進んで学び、自らの知識でユーザーに広く提案出来るSEとして活躍したいと考えています。また、ITは日々進化し、新しい技術を取り入れることは必須で、学び続けることが重要です。その点において私の強みである勉強熱心であることが生きるのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接から一貫した回答や、自己分析を通して述べる性格と面接官の方がエントリーシートを見て感じた性格と合致していることも評価されたのではないかと考えています。

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公開日:2020年7月15日

1次面接

システムエンジニア
19卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接会場がthe面接というような部屋であり、緊張感が高まった。しかし、面接官は非常に優しく、終了後には笑顔もあった。【弊社の志望度を教えてください。】意図的に、選考中の企業に志望順位をつけないようにしているので、はっきりと答えることはできませんが第1志望群ではあります。私は、「絶対ここに行きたい!」といった特定の明確な企業を1つ持つと、他の様々な企業をフェアに見ることができなくなると感じています。そのため、選考中の企業はすべて第1志望群として捉え、その中での優先順位はつけないようにしています。しかし、最終的には1社を決めることになるので選考や社員交流会といった機会を通じて、自分が1番行きたいと思えるような企業が見つかればいいと思っています。面接や社員交流会でも社員さんの雰囲気や仕事に対する熱量を知ることもできると思うのでそういった機会から志望度を判断していきたいです。【趣味を教えてください。】私の趣味は、美味しいものを食べることです。誰もが美味しいものを食べることは好きだとは思いますが、私は定期的に自分へのご褒美として相応の値段がするレストランに食事に行きます。フランス料理でアルバイトをしており、今まで食べたことないようなまかないを食べたことがきっかけで食に興味を持つようになりました。それから、サークルの幹事やゼミの活動が一区切りつきそうな時期に友達と普段はいかないようなレストランに行くことを楽しみにするようになりました。自分にとって美味しいものを食べることはストレス発散でもあり、原動力になるものでもあります。ゼミ活動等が面倒くさくなり、辛い期間も多々ありますが、「あと一週間頑張れば楽しみにしていた食事に行ける」というようなモチベーションにも繋がっています。そういう意味でも美味しいものを食べることが大好きです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に端的に正直に答えた点だと考える。また、逆質問で面接官自身の仕事の話を深く聞き出し、楽しそうに話してくれた点から楽しく会話できたという好印象を持たれたのではと思う。

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公開日:2018年11月20日

最終面接

システムエンジニア
19卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】1人が記録を取り、もう1人が主に質問を担当していた。質問をしてきた面接官はとても優しく、笑いもあった。【理系の人と比べ、プログラミングに触れていないことはどのように考えているか。】私は理系の人と比べスタートが遅れていることは逆にプラスに捉えています。確かに、専門的に学んだ人と比べて最初は能力的に劣っていると思います。しかし、自分が他の人よりもスタートが遅れていることを自覚することで少しでも早く追いつこうという気持ちが強く芽生えると思っています。また、もし御社に縁があって入社をすることになった暁には、入社前までに基本情報技術に関する基本書を読んだり、ネットサービスでプログラミングの入り口に触れる等を通して理系の人とのハンディキャップを埋めていきたいと考えております。以上のことから理系の人と比べて専門性がないことを私は不満に感じることなく、それを学べるチャンスだと捉えています。【長所と短所を教えてください。】私の長所は1つ1つの物事を客観的視点を持ってみることができることだと思います。ゼミ活動でミーティングをすることが多かったのですが、ミーティングの議題がずれたり抜け漏れがあった際は自ら修正するためにアプローチをしていました。こうした点から、周りをよく見ており広い視野を持っていると先輩からも言われ、ゼミ運営のサポートを任されるようにもなりました。一方で短所は発信力が弱いことだと思います。周りを俯瞰して全体を見ることには長けていると考えていますが、自らが積極的に意見を述べるといった姿勢はまだまだ欠けていると思います。ミーティングの際も、周りの意見を自分の頭の中で勝手に組み立ててそれらを発信することは少ないです。しかし、周りから意見を求められたときは常に自分の意見を言えるように気を付けてはいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】落ち着いて笑顔で話すことを心がけた。最終選考前の面接で志望度を聞かれた際に、志望順位を決めないようにしているといった正直さをアピールしたので、そういった素直さが伝わるように心がけたのが評価されたのではと思う。

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公開日:2018年11月20日

最終面接

技術職
18卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、部門長【面接の雰囲気】物腰は柔らかかったですが、人事部長の方は少し表情が硬かったので緊張感がありました。ただ、優しい方であるとは思います。【大学院での研究内容を教えてください。】私の大学院での専攻は脳科学であり、「人間の投資行動時における脳活動」を研究しています。具体的には、大きな病院等でもよく見かけるMRIという装置を使用しています。被験者の方にはMRIの中で、架空の投資課題に回答してもらい、その際の脳活動を計測しています。この研究の意義は、脳科学的な立場から金融商品を分析することができ、将来の金融ビジネスに影響を与えることができる可能性があることです。例えば、「投資をする際の脳領域と赤色の文字を見た時の脳領域が一致した」という結論が仮に得られた場合、金融商品の広告を赤文字で表示すれば利益が上がるはずです。現在、多数の実験を繰り返し、そのデータ解析等に勤しんでおります。ここで得られた研究成果を将来的には、金融ビジネスにつなげていきたいと考えております。また、実験や解析に際しては、プログラミング等も行っており、これらのITスキルは貴社に入社後もあらゆる場面で役立つものであろうと考えています。【あなたが好きなものはなんですか。】歴史が大好きです。大河ドラマは小学生のころから毎回みています。今までで一番面白かったのは市川海老蔵さんが出演していた宮本武蔵です。また、近年話題になっていた真田丸も全話見ました。小学生の自由研究では必ず古戦場巡りを行っていて、聖地巡礼のごとく名所をたどっていました。今まで、一番印象的だったのは関ヶ原古戦場です。天下分け目の戦いが400年前のこの地で行われたと思うととても感慨深いものがありました。今一番興味があるのは加藤清正が築城した熊本城です。空襲などの被害から奇跡的に残っていましたが、さらにあの震災を耐え抜いたという意味で、とてもすごいなと感じています。社会人になった後も、歴史巡りを行っていきたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】好きなものにたいして情熱をもって熱く語ることができました。そういった点が高く評価されていたのだと思います。

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公開日:2018年1月24日

1次面接

SE
18卒 | 秋田大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は穏やかな方であり、あまり堅い雰囲気の面接ではなかった。緊張をほぐすように雑談なども多少あった。【大学で学んでいることを教えてください。】大学では資源工学を専攻しています。主に学んでいることは、石油や天然ガス、鉱物などの資源開発に関わる工学的な分野を勉強しています。幅広い知識が必要となる総合的な学問であり、地質学や岩石学、機械工学など広く浅く色々なことを勉強してきました。研究では地熱発電について研究しています。石油や天然ガスとは異なり、火山国である日本にも豊富に存在する天然資源であることから興味を持ち、この研究を選びました。研究対象が自然物であるので、実験などを行うことは難しく、様々な資料を参考にしたり、コンピュータを使ったシミュレーションなどを行いながら研究を進めております。最終的にはより効率的な発電所を実現するにはどうすればいいのか研究成果を出したいと思っています。【あなたの弱みはなんですか。】私が自分の弱みだと思っていることは自己主張が強く、自分の意見をはっきりと言いすぎて周りの人とぶつかることがあることです。自分の意見をはっきり言えることで周りに流されずに自分の考えをはっきり主張できるという点は良いことであるとは思っているのですが、時には意見のぶつかり合いや対立を招いてしまうこともあります。それによってチームがバラバラになったりお互いにいがみ合ったりするような事態になってしまうと全体に悪い影響を与えてしまいます。チームで仕事をする場合、時には自分の意見を主張する必要もありますが、お互い良い関係を築くことも大切なので、自分の意見を客観的に見て周りの意見も取り入れてお互いが納得できるように心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】変わった質問は少なく、オーソドックスな質問ばかりである。しっかり自己分析を行い、自分という人間がどういう人間なのか話せたことは、評価されたポイントだったと思う。

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公開日:2017年12月13日

最終面接

SE
18卒 | 秋田大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接とは異なり堅い印象の面接官だった。雑談などもなく、淡々と質問を投げかけられた。自分のペースで話すことは難しかった。【入社したらやりたい仕事を教えてください。】私が農中情報システムに入社したらやりたい仕事は安定的で信頼性の高いシステムの開発・運用をすることです。金融機関の基幹システムや、エンドユーザーにとっての金融サービスは使えることが当たり前で、無くてはならないものです。巨額のお金が動くシステムであり、多少の間違いもあってはならないシステムです。そのため、万が一システムに障害が発生したり、機能が止まってしまったりした場合、直接仕事で関わる金融機関だけでなく、その顧客にも影響は及び問題は非常に大きなものになります。そのため、御社でシステムエンジニアとして働き、安定的で信頼性の高いシステムを提供することで、ユーザーが安心してサービスを利用できるようにしていきたいと思っています。【周囲と協力して取り組んだ経験を教えてください。】私が周囲の人と協力して何かを達成できたのは地元で毎年行われるお祭りに友人たちと一緒に屋台を出店したときの経験です。メンバーは全員で4名で、屋台の企画と経営を通して事業の立ち上げや運営について学びながら利益を出すことを目標にしていました。少ないメンバーで各自仕事を分担し効率的に進められるようにしていきました。私はこのような取り組みをした経験がなかったので、分からないことはインターネットで調べたり、このような経験がある友人たちにアドバイスを貰いながら仕事を進めていきました。お祭り当日も交代で仕事をしながら取り組んだ結果、多くのお客様に来ていただき、事業の企画・運営について学び、また仲間と同じ目標に向かって取り組むやりがいを感じることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】圧迫というほどではないが、堅い雰囲気の中で淡々と質問をされるので、落ち着いて冷静に受け答えすることができれば評価につながると思う。

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公開日:2017年12月13日

1次面接

16卒 | 早稲田大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】真面目な雰囲気で行われました。非常に淡々と、学生時代頑張ったことや自分の強み弱み、志望動機などの定番の質問を続けざまにして、伝わりきらないところは更に掘り下げるといった淡白な面接でした。【就職先の企業を選ぶのに重視しているポイントは何ですか?】自分のやりたいことのできるフィールドであるかを重視しています。私が仕事としてやりたいことは、ITによる恩恵をITに明るくない人・企業にも実感してもらえるような仕事をしたいと考えています。私は高校時代PCプログラミング部でしたが、大学に入ってマジックサークルで活動した際、ITに関しての意識の差が実際に時間や金銭的なロスを生じさせている現状に直面しました。現代社会においてもデジタル・デバイドが問題となっています。それを解消する一助になりたいと考えているので、社員への質問の機会等でそのようなフィールドが存在しているかどうか、そしてそのフィールドに到達するためのキャリアプランなどを確認し、自分が働いていくイメージを掴むよう気をつけています。【あなたが学生時代に達成感を感じた体験について述べてください。】高校時代私が所属していた部活は個人で作品を作ることを主な活動としていたため、チームで行動するという経験が不足していました。そこで、大学に入ってなにか新しいことを始め、対人能力を鍛えようと思った私はマジッククラブに所属しました。マジックは人と会話をしながら行うものなので、この目的にはもってこいの活動でした。また、そのサークルは、演劇のように舞台上で行う、規模の大きなマジックも行っているのですが、そこで舞台監督として台本を作成しています。演者の希望する漠然とした演技の雰囲気を正確に捉えて台本に落としこむことは、大変難しいことでした。しかし何度も確認を重ね、コミュニケーションを欠かさないよう意識した結果、演者に満足してもらえる台本を作ることができるようになりました。また、台本を実際の演出として表現する際に、ピンスポット、音響、照明などの各スタッフと確認をすることも欠かせませんでした。その結果、演者に、思い通りの演出ができたと満足してもらえることが何よりも私のやりがいとなり、達成感の大きい瞬間でした。このような仕事を通して、連携を取る際に、いかにコミュニケーションが必要不可欠か、そして、丁寧な仕事をすることで築くことのできる信頼関係の大切さを実感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESの内容を元に、学生時代力を入れたこと、志望動機を聞かれ、一貫性があるかどうかをチェックしていると思った。また、なぜSEになりたいのか、その中でもシステムを作ることではなく設計することに重きをおく上流工程で働きたいのかは非常に深く突っ込まれました。逆に、そこさえ納得のいく回答ができれば概ねいい雰囲気で面接を進めることが出来たように感じた。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

16卒 | 早稲田大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/専務【面接の雰囲気】固い雰囲気ではあったが、役員の方が気さくにはなしかけようとしてくれていた。1次面接の延長でSEの上流工程に携わることとその業務内容については重ねて確認されました。【学生時代に挫折しそうになったこと(一番苦しかったこと)は何でしたか?また、それをどうやって乗り越えましたか? 】高校の推薦模試対策の勉強でした。私は勉強法を基本的に我流で行っており、それまで結果が伴ってきたことから自分にとってその方法が最良と信じ突き通していました。しかし、自分で万全と思われる準備をして臨んだ模試で結果が出ず、非常に苦しい時期が続きました。そこで何が問題だったのか反省しても思い当たる節を見つけられず暗中模索の日々を過ごしていました。しかし、万策尽きて父に相談したところ、自分では発見できなかった問題点を洗い出してくれました。その時から、ひとりよがりにならず自分を洗練していくことの重要性に気づくことができ、客観的に自分を見つめられるようになりました。模試でも一人でやっていた時以上の結果を出すことができ、成績のスランプを乗り越えることが出来ました。【学業外において、学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか? 】私は学生時代、自分のことでいっぱいにならないよう力を入れていました。私の所属するマジッククラブは演劇に近いような形で大規模なマジックを行っているのですが、そこで私は舞台監督として携わりました。舞台監督の真価が問われるのは演者が台本にないミスをしてしまった時のフォローの指示にあります。その場その場でのアドリブ的な判断が求められる緊急事態で、一致団結して連携をとるために必要なのは他のスタッフの仕事内容の理解でした。そのため、私は自分の仕事に余裕をもたせ、他のスタッフの仕事内容の把握に努めました。フォローに限らずとも、クオリティの高い仕事をするためには仕事への余裕と関係箇所への理解が何よりも大事であると考え、今も自分のことでいっぱいにならないよう行動するようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESの内容を元に、学生時代力を入れたこと、志望動機を聞かれ、一貫性があるかどうかは重ねて確認されました。入社してからやりたいことが企業と一致するものかどうかを気にしているようで、なぜその職種につきたいのかなにをやりたいのかを非常に重視していたように思います。また、趣味のことについても存外深くつっこまれたので、基本的なコミュニケーション能力を見ているようにも思いました。逆に、その2点さえ納得のいく回答ができれば概ねいい雰囲気で面接を進めることが出来たように感じた。

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公開日:2017年6月13日
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農中情報システムの 会社情報

基本データ
会社名 農中情報システム株式会社
フリガナ ノウチュウジョウホウシステム
設立日 1981年5月
資本金 1億円
従業員数 701人
売上高 176億700万円
決算月 3月
代表者 吉田光
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号
電話番号 03-4524-6100
URL https://www.nochu-info.co.jp/
NOKIZAL ID: 2731085

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