住電通信エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は企業の規模に対して充実しており、社宅の補助や手当がある。
有給休暇の申請も基本的に認められ、病気になり出勤できなくとも規定に定められ...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住友電工やミライトグループの関連企業として安定した案件がある。
グループ企業を生かした成長が見込めるのではないか。
携帯基地局や光通信インフラ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
学歴があり、それなりに仕事ができれば出世が容易。
上司ときちんとコミュニケーションさえ欠かさなければ評価も問題無いため、定期昇進しやすい。
【...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
親会社の研修を受けられるのは、グループ会社の利点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終了すると、各部に配属されＯＪＴとなるがＯ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が少ないため回数は多くはないものの産休・育休の取得実績はあるため、最低限のレベルは保っている気がします。会社の雰囲気も厳しくはないため、と...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昔は住宅手当が5割でずっと支給されていたらしいですが、現在は8割(最大6万円)が5年間の支給に変わりました。また5年の間に引っ越しを伴う転勤が...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は4カ月分くらいで悪くないと思います。また頑張っても給料はあまり上がらないけれど、頑張ってない人が下がることもないのでそこは守られているよ...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 正社員

【良い点】
・とにかく飲み会が多くイベントも多い。
4月～6月は隔週ペースであります。
社員旅行、納涼会、BBQ、忘年会、新人歓迎会、取引先との接待、同好...続きを読む(全476文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 正社員

【良い点】
上層部は問題意識を持っている。
上司によるが資格取得費用の補助が出る。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらずOJT...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社長含め、上層部が問題意識を持っている事は良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては直属の上司・先輩社...続きを読む(全192文字)