アプルールの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 非正社員

【良い点】
「いつくしみの思草」と言うこの施設独自のスキルがあり、そこに感動し入居者も少なめで個々に対応が出来ると思い入社した。朝礼前にこれを読み上げるこ...続きを読む(全324文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 9年前
• 看護師・准看護師・看護助手
• 非正社員

【良い点】
ミーティングや勉強会など、朝の時間を有効に使って行っている。
関連した書類もその場で作成してしまう為、後々まで残ってしまうようなこともなかった...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 介護福祉士
• 正社員

やりがい 有ります。ご利用者様の気持ちに寄り添う介護なので、自己嫌悪がありません。特養で働く友人の話を聞いてゾッとしますが、サンフォーレに縁があって良かっ...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ヘルパー
• 正社員

ライバル企業を意識しない積極的な箱物展開を行うが入居率が伸びず、既存施設の老朽化具合の割にはライバル企業より高めの入居金、滞在費。
今後は新規事業の展開...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• ヘルパー
• 非正社員

自分は非正規だったが、社員の人の離職率は高かった。
施設長がころころ変わるので、そのたびに問題が発生していた。
給与も安く人事評価も???な感じで、頑...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• ヘルパー
• 非正社員

従業員の入れ替えが激しい。
給与が同業他社と比べても低かった。
施設長がころころ変わる。
入居者の家族訪問が割と多い。
仕事は他社と比べたら楽だが...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の福祉関連職
• 正社員

同族企業。本社?本部?の高齢化がすごく平均年齢が60歳以上で独特のワンマンな社風。
ソフト面に特化した介護サービスを売りにしているが、施設の老朽化がはげ...続きを読む(全193文字)