ソウ・システム・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給は取りやすい
残業もさほど多くはない
完全週休二日制なので休みも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすい場合が多いが...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員の退職理由が給与に対する不満と社長に対する不満で辞めている
社長本人は仕事が辛くてみんな辞めていると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く風通しが良い
特に一般職同士は皆不満を抱えているので話が合う
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は社員のことを全く...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はほとんど無く、一週間のvisio研修の後はすぐにJOBに入る。人によっては研修期間でも一ヶ月の出張...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項では技術補助の事務仕事だが一人で現地出張があったり、プログラムを考えたり、技術補助の事務よりもエンジニアに...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職になると厳しい仕事があり場合によっては契約まで降格させられ辞めさせられる可能性がある。
退職金も少なく定年ま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給はすべて使いきることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の「自分のお気に入りは大切にし、気に入らない者は排除していく」...続きを読む(全200文字)

【良い点】
独身で働いていくのであれば、問題ないと思う。残業もそれほど多くなく、有給休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚するな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
評価制度については正しく扱われるなら丸
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は業務の当たり外れが多く
金額の高い簡単な仕事に
ぶつかっ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)