デジタルジャケットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
モバゲーグリーが主体だったが廃れた今は一体どのようなものが主軸にになっているのかは分からないのですが、ITに特化してる企業なので生き残ることは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日、祝日は休みで、ほぼ定時で帰れる。有給取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京と埼玉の２か所にオフィスがあるが、...続きを読む(全229文字)

職種としては、ゲームやエンターテイメント系のディレクター、デザイナー、エンジニアです。
ある程度、自力で学習し成長していかないとついていけない会社です。...続きを読む(全171文字)

社内の教育制度はほとんど皆無なので、最初からある程度の実力・実績がある人でないと、どんどん追い詰められてしまう様に思います。
仕事が出来る出来ないはほぼ...続きを読む(全176文字)

ここで参加した様々なプロジェクトを通し、自分のやりたいことを見つけられました。給与面や環境、また、キャリアパスを考え、転職することにしました。
この企業...続きを読む(全160文字)

プランニングのチームは、比較的残業も少なかったです。
案件によっては、夜遅くまでかかる期間もありますが、全体的に泊まりこみとか、土日出勤とかはほぼ無いと...続きを読む(全156文字)

高い技術力と代表のコネクションでとてもユニークな案件を扱っていました。
既存の事業は、保守である程度の収入があり、企業運営は継続できると思います。
新...続きを読む(全160文字)

女性でも働きやすい環境と思います。
産休から復帰したスタッフもおり、その辺の融通は効く方ではなかなと思います。
部署によっては女性のほうが多く、雰囲気...続きを読む(全177文字)

会社にいくらお金を落とせるかで、昇給は厳密なルールはありません。
逆に、収益性の低いプロジェクトに携わると、容赦なく減給となります。
出来高制に近い条...続きを読む(全184文字)

裁量を持たせてくれるので、自分で考えて動くことが出来る人にとっては、やりがいのある職場だと思います。また、優秀な開発部隊を持っているので、大規模なシステム...続きを読む(全173文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面接は2回、特に問題なく採用が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なものは特にないねぇ、とは言われた。面接中に面接人数が増えた。続きを読む(全80文字)