Ｈ・Ｂ・Ｍの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、今とは違いワークライフバランスなどという言葉はなく、モーレツ社員が求められており、終電[23:00過ぎ]で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
OJTがあります。担当者によると思いますがわたしは手取り足取り教えてくれる先輩でしたので、１から仕事を覚えなくてはならなかった私にとって、とて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、当時はほとんど女性は少なく、男性が全体的に大半を締めていた。一般的に営業支援や事務系の仕事として女性を採用することが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
将来性に疑問を感じたため。ワークライフバランスの悪い部署だったためか、精神的にもきつい状況におちいっていった。ワークライフバランスがもう少し良...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理職のワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、担当している顧客の業界により、大きく違う。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電近くまで残業があり、休日出勤も頻繁にありました。定時辺りで帰宅すると仕事していない人に見られる雰囲気があり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休日数は一般の会社レベル程度にあったと思います。その他、日立の創立記念日も休日でした。また休日出勤した場合の代休制度もあり、理解のある部署なら...続きを読む(全204文字)

新入社員で入社した後、5年・7年等の期間内で指定された親会社の研修・講習等を受講する仕組みで教育体制が整備されておりました。
また、職制別の研修について...続きを読む(全174文字)

単純作業だったが、人がみんないい人で教えてくれる人が多く、やりやすかった。上司も同僚もとにかく競争と無縁な感じで雰囲気はゆったりしていたのでぎすぎす感がな...続きを読む(全152文字)

日立系なので福利厚生は抜群。上司もいい意味でのんびりしていて、女性に優しく話を聞いてくれる。育休もとりやすい。
同時に何人もお腹が大きいまま仕事をしてい...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社配属と地方配属とはかなりの差があると感じる。4半期ごとに納会たるものがあるが地方勢は全く会場の雰囲気がわからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ホワイトかつある程度のお給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合デベロッパーをうたっていたのでもう少し給料が高いものだと思...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なんでも挑戦しようとする姿勢
社員同士のつながりを大切にしようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい印象。1〜...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ブランド力が高いので集客はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業でもマニュアルがこれといって無く、前任者の口頭...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ブラック企業ではまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な体質はなかなか変えられないので、バリバリやりたい人は別の会社が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私自身年齢が若い時にこの会社に入りましたが、早く昇格のチャンスやや給与に対しての魅力は営業職だからこそと思ってました。実際に入社後は2年で店舗...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がでるとのことだったが、現場に関係のない資格については、出ないとのことだった。電気系の資格のみ資格手当が出...続きを読む(全164文字)

【良い点】
同僚や先輩後輩など、人はかなり良かったです。
社長は本当に素敵な方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は稼げると思っていたが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人の良さで選んだものがある。面接を重ねていくにつれて、不安な点を解消してくれることが多く、環境がいいのだろうと期待して入社を決めた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修は1ヶ月間しっかり行ってくれる
実務で使える内容というよりかは社会人としての基本を学ぶ機会が多かった
研修終了後も店舗によってまちまちだが...続きを読む(全95文字)