Ｈ・Ｂ・Ｍの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、今とは違いワークライフバランスなどという言葉はなく、モーレツ社員が求められており、終電[23:00過ぎ]で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
OJTがあります。担当者によると思いますがわたしは手取り足取り教えてくれる先輩でしたので、１から仕事を覚えなくてはならなかった私にとって、とて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、当時はほとんど女性は少なく、男性が全体的に大半を締めていた。一般的に営業支援や事務系の仕事として女性を採用することが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
将来性に疑問を感じたため。ワークライフバランスの悪い部署だったためか、精神的にもきつい状況におちいっていった。ワークライフバランスがもう少し良...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理職のワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、担当している顧客の業界により、大きく違う。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電近くまで残業があり、休日出勤も頻繁にありました。定時辺りで帰宅すると仕事していない人に見られる雰囲気があり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休日数は一般の会社レベル程度にあったと思います。その他、日立の創立記念日も休日でした。また休日出勤した場合の代休制度もあり、理解のある部署なら...続きを読む(全204文字)

新入社員で入社した後、5年・7年等の期間内で指定された親会社の研修・講習等を受講する仕組みで教育体制が整備されておりました。
また、職制別の研修について...続きを読む(全174文字)

単純作業だったが、人がみんないい人で教えてくれる人が多く、やりやすかった。上司も同僚もとにかく競争と無縁な感じで雰囲気はゆったりしていたのでぎすぎす感がな...続きを読む(全152文字)

日立系なので福利厚生は抜群。上司もいい意味でのんびりしていて、女性に優しく話を聞いてくれる。育休もとりやすい。
同時に何人もお腹が大きいまま仕事をしてい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
母体がでかいのでそれにあやかって良いところも多い。一般企業にからべたらかなり福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みが多いのでプライベートが充実しやすい。
年末年始長いのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
休み多くて残業できないので生産性が求...続きを読む(全86文字)

【良い点】
宅建手当が３万円でます。基本給が低いため宅建をもっていないと生活が非常に苦しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者にもかかわ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
グループ会社のゴルフ場やホテルなど安く利用できるのでよかったです。
また、社員旅行もコロナ前までは合ったので楽しかったです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
学習支援体制は整っていて、特に宅建の模試などは会社で時間を作ってくれ、資格に対する応援はしてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
退職金制度は一応あります。
自社の管理物件に入居の場合は、保証会社は必要なくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産で賃貸が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
店舗によって対応が変わるようです。
店ではハサミやボールペンなど必要なものを買うお金を貰えないところもあるそうですが基本は貰えます。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修では謎の合宿があり、今時ではなくどちらかと言うと古風な研修制度だった
携帯没収、朝から一キロ走、抱負を体育館の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
住宅補助や福利厚生などが手厚いので給料以外でも得られるものは多く、大企業に働くメリットや恩恵が多くある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一通りの福利厚生は揃ってます。
オフィスはとても綺麗で整頓されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議室が少ないので会議室が不足...続きを読む(全86文字)