Ｈ・Ｂ・Ｍの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、今とは違いワークライフバランスなどという言葉はなく、モーレツ社員が求められており、終電[23:00過ぎ]で...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
OJTがあります。担当者によると思いますがわたしは手取り足取り教えてくれる先輩でしたので、１から仕事を覚えなくてはならなかった私にとって、とて...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよると思いますが、当時はほとんど女性は少なく、男性が全体的に大半を締めていた。一般的に営業支援や事務系の仕事として女性を採用することが...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
将来性に疑問を感じたため。ワークライフバランスの悪い部署だったためか、精神的にもきつい状況におちいっていった。ワークライフバランスがもう少し良...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
管理職のワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、担当している顧客の業界により、大きく違う。...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電近くまで残業があり、休日出勤も頻繁にありました。定時辺りで帰宅すると仕事していない人に見られる雰囲気があり...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

【良い点】
休日数は一般の会社レベル程度にあったと思います。その他、日立の創立記念日も休日でした。また休日出勤した場合の代休制度もあり、理解のある部署なら...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

有名メーカー系の企業のため、よくあるような社長一族のワンマン経営とか独裁的な経営という感じではありませんでした。
その辺りはメーカー系の長所で良かったと...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

新入社員で入社した後、5年・7年等の期間内で指定された親会社の研修・講習等を受講する仕組みで教育体制が整備されておりました。
また、職制別の研修について...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

単純作業だったが、人がみんないい人で教えてくれる人が多く、やりやすかった。上司も同僚もとにかく競争と無縁な感じで雰囲気はゆったりしていたのでぎすぎす感がな...続きを読む(全152文字)