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デジタルプロセス株式会社

デジタルプロセス株式会社

こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

■製造業と情報技術2つの強み
デジタルプロセス株式会社は、1987年日産自動車株式会社の開発系子会社としてスタートしました。
2000年に日産自動車株式会社の政策によって富士通株式会社に株式譲渡され、富士通株式会社の100%子会社となりました。 日産グループから富士通グループへ移った会社です。
こんな会社はそう多くない、その特長を活かそうということで「モノづくり知識と情報技術を融合」したビジネス展開をしています。
社員の90%はシステムエンジニアです。採用もシステムエンジニア中心です。
入社後は、システムエンジニアとして情報技術力とモノづくり知識を学びます。
2つの違った分野の知識を得ることでより深みのあるSEになることができます。

■この会社を変えるつもりで入ってきてください。
業績は良くて、安定しているけれど、安住せず常に変わっていく会社を目指します。
情報技術の分野は、日々変わっていきます。進歩が無いのは後退です。
常に前進するつもりで来てください。

・当社の強み

多彩な技術者の混成集団

1987年に日産自動車の子会社として創業し、2000年には富士通グループに加わり、2008年には富士通グループ内でのPLM事業の総本山という位置付けになりました。
こうした経緯から、ものづくり経験者とITのプロフェッショナル、メカ技術者やエレキ技術者といった多彩な技術者の混成集団となっています。今日のような変化の時期にあって、私たちが持つ引き出しの多さを最大限に活かし、従来から経営方針として掲げてきた「ものづくりとITの融合」「日本発ソフトウェアの発信」「結果責任を負う気概」という柱を堅持しつつ、従来以上にお客様のお役に立つべく努力してまいります。

・当社の課題

グローバル化へ向けた環境整備

現状、当社の主な売上は日本国内を中心としておりますが、今後は海外に向けてグローバル化を進め事業を拡大していくことが大きな課題だと考えております。そのため、留学生や外国籍の方の採用を強化しているとともに、語学力というところも問われてきます。現在は、一部管理職を対象にオンライン型英語教育をはじめましたが、今後は英語教育に関しても対象者を広げ整備を進めていくところでございます。当社で、語学力を活かし、海外でも活躍できる人材を求めています!

高い技術力を維持していくために

当社では、今ある高い技術力を維持していくことが課題と考えており、長期的に活躍できる人材の育成を目指しております。その中でも新入社員の方には、最初に「会社に入って必要な知識は、すべて教育します。」とお伝えしております。それだけ覚えることは多いですが、好きならばこそ覚えられるしシステムエンジニアとして力がつきます。そして、3年で一人前になれるよう新入社員教育及び先輩社員が教育担当としてつくなどから始まり、業務レベルの各ステップに応じて必要な専門知識を体系的に学べる教育体制を整備。様々な技術を学ぶことで高い技術力を育むことが可能になります。

・向いている人

・新しいものが好きな方
・機械いじりが好きな方
・論理的な思考を持っている方
・当社の事業を理解してきている方

・向いていない人

・数学が苦手な方

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
成長性、将来性
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3.4
給与水準
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3.3
安定性
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3.6
仕事のやりがい
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3.2
福利厚生
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2.7
教育制度
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3.1
企業の理念と浸透性
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2.9

社員の口コミ・評判

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年3月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職
  • 社員クラス

【良い点】
仕事内容にしては給料は悪く無いとは言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。部署やオフィスによって評価の軸にブレがあ...

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年10月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で技術を持つ人が少なく、また技術を持っている人が正当に評価されていない。開発は基本外注であり、かといって上流工...

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年10月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

【良い点】
トラブルが無い限り、残業で家に帰れないといったことはない。45時間は超えないように社内で意識統一がされており、部下の残照時間は上司も気にしてい...

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2019年10月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

【良い点】
富士通グループであるので、そういった意味では安定しており、顧客からの信頼を得る一つの手助けになっている印象はある。
【気になること・改善したほ...

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年4月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
退職日直前に突然上司に呼ばれ会議室へ。
何か嫌なことでも言われるかと不安でしたが、身につけた方がいい技術や現時点で足りないところ、高く評価して...

みんなの就活速報

会員番号:580333さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年6月1日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とくに無し

会員番号:574170さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年6月24日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

やる気があれば大丈夫です。

会員番号:574170さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年6月19日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでした。

会員番号:574170さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年6月3日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

研究内容に関することは、よく聞かれました。

会員番号:265226さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2018年8月29日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかでした

会員番号:468170さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2018年6月24日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官が足を組んでいたことがかなりのインパクトで、あの雰囲気が社風を表しているのかと思った。

会員番号:356361さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2018年5月30日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

1次、2次面接は和やかな雰囲気でしたが、最終面接はやや厳格な雰囲気も感じました

会員番号:417473さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2018年5月8日
面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官が二人とも優しい人

会員番号:426625さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2018年5月8日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人事さんが優しくて、丁寧にフィードバックしてくれた

会員番号:236462さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年7月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

履歴書に基づいて質疑応答する感じでした

会社情報

基本データ
会社名 デジタルプロセス株式会社
フリガナ デジタルプロセス
事業内容 私たちは、モノづくりの現場で働くお客様の製品開発の悩みを分かち合い、新しい課題に共に挑戦していけるパートナーでありたいと考えています。
その為に、製造業で使用されている機械製品のコンサルティングやプロダクト開発、受託開発、運用サポートなどをメインに行っています。

開発からコンサルティング、導入後の運用サポートまで行っているため、お客様の課題に合わせた適切なソリューションを提供できることが強みです。

当社は、独自の技術開発や先進技術の研究にも力を入れており、自社開発の【VridgeR】に採用している超高速細分割表示の仕組みは、現在国際特許を申請中です。


■3つのビジョン
モノづくりに取り組むお客様のために、3つのビジョンに取り組みます。

【日本発ソフトウェアの発信】
エンジニアリング分野で中核を担うソフトウェアを発信し、世界へと挑戦していきます。

【モノづくりとITの潮目こそ我々の立脚点】
ものづくりの現場に入り、ITの活用によりお客様の課題解決を行うことが我々の務めとして取り組みます。

【結果責任を負う姿勢】
製品・サービスの一つひとつに心を込め、お客様の満足が得られることを、自らのゴールとします。
設立 1987年2月
資本金 3億5000万円
従業員数 673人
※他常駐協力会社約350名
代表者 柳沼 浩嗣
本社所在地 〒243-0018 神奈川県厚木市中町2丁目9番6号
事業所 新宿オフィス
大宮オフィス
名古屋オフィス
豊田オフィス
大阪オフィス
平均年齢 41.0歳
平均残業時間(月) 23時間
離職率 4%
お問い合わせ先 〒243-0018
神奈川県厚木市中町2-9-6 厚木会田ビル
採用担当 大澤
Tel: 046-206-2006(採用直通)
URL http://www.dipro.co.jp/
自社採用ページURL http://www.dipro.co.jp/recruit/newgraduates/