デジタルプロセスの新卒採用・就職・企業情報

デジタルプロセス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数36件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、デジタルプロセス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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デジタルプロセスはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■製造業と情報技術２つの強み
デジタルプロセス株式会社は、1987年日産自動車株式会社の開発系子会社としてスタートしました。
2000年に富士通株式会社の100％子会社となり、日産グループから富士通グループへ仲間入りしました。
その特長を活かし、「モノづくり知識とIT技術を融合」したビジネスを展開しています。
入社後は、モノづくり知識とIT技術を得ることで、デジタルによってモノづくり現場を改革していけるシステムエンジニアを目指していただきます。

■一緒にモノづくり現場を改革していきましょう
入社時点で業務に関する知識があるかどうかではなく、私たちの仕事を好きになれるかどうか、やる気になれるかどうかが重要です。
情報技術の分野は、日々変わっていきます。常に前進し、成長していく意欲のある方をお待ちしています。

・当社の強み

多彩な技術者の混成集団

1987年に日産自動車の子会社として創業し、2000年には富士通グループに加わり、2008年には富士通グループ内でのPLM事業の総本山という位置付けになりました。
こうした経緯から、ものづくり経験者とITのプロフェッショナル、メカ技術者やエレキ技術者といった多彩な技術者の混成集団となっています。今日のような変化の時期にあって、私たちが持つ引き出しの多さを最大限に活かし、従来から経営方針として掲げてきた「ものづくりとITの融合」「日本発ソフトウェアの発信」「結果責任を負う気概」という柱を堅持しつつ、従来以上にお客様のお役に立つべく努力してまいります。

・当社の課題

高い技術力を維持していくために

当社では、今ある高い技術力を維持していくことが課題と考えており、長期的に活躍できる人材の育成を目指しています。
新入社員の方には、最初に「会社に入って必要な知識は、すべて教育します」とお伝えしています。それだけ覚えることは多いですが、好きならばこそ覚えられるし、システムエンジニアとして力がつきます。
新入社員教育や、先輩社員が教育担当としてつくなど、業務レベルの各ステップに応じて必要な専門知識を体系的に学べる教育体制を整備。様々な技術を学ぶことで高い技術力を育みます。

・向いている人

・新しいものが好きな方
・機械いじりが好きな方
・論理的な思考を持っている方
・当社の事業を理解してきている方

・向いていない人

・数学が苦手な方

デジタルプロセスの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したデジタルプロセス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したデジタルプロセス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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デジタルプロセスの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: --

年収・評価: 3.8

スキルアップ: 3.5

福利厚生: 2.1

成長・将来性: 2.5

社員・管理職: 2.5

ワークライフ: 4.3

女性の働きやすさ: 3.8

入社後のギャップ: 3.8

退職理由: 2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタルプロセスの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

デジタルプロセスの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
入社前の期待:チームワークや協力体制の充実: 入社前には、素晴らしいチームワークや協力体制を期待していました。社内のコミュニケーションや協力が...続きを読む(全838文字)

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回答者：

【良い点】
平日ほぼ8時に帰る人が多い
土日出勤がなし
社内イベントも多い、親睦旅行や運動会などのがあります。
日本酒会もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

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回答者：

【良い点】
若手は高学歴の人も多く刺激がある。良くも悪くも昭和的な気質がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は親会社から降りてきた社員が多...続きを読む(全190文字)

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回答者：

【良い点】
新卒の研修期間は6ヶ月で、OJTも含めると12ヶ月と長い期間をかけて教育してくれる。学生時代にプログラミング未経験でも研修期間でそれなりにでき...続きを読む(全205文字)

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回答者：

【良い点】
新卒の場合、最初の6ヶ月間は月15000円で会社が用意した賃貸に住める。その直後の引越し代も会社が負担してくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

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回答者：

【良い点】
有給は比較的とりやすく、有給促進日もあるので消化率は高い方だと思われる。自動車メーカーが主な取引先なので祝日は出勤することは多いが、GWや年末...続きを読む(全187文字)

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回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

【良い点】
自由な社風で、seには、自由にでき良い会社ですが、営業には、厳しい会社です。現在テレワークが許されており、時間を有効に使えます。スーパーフレッ...続きを読む(全183文字)

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回答者：

【良い点】
福利厚生に入るかは疑問だが、運動会や社員旅行にほぼタダで参加できる。ただ今の時代、全員が嬉しい制度かは難しいところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

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回答者：

【良い点】
自動車OEMの稼働日に合わせているため、GW、お盆休み、年末年始は10日ほどの連休になる。

また、有給取得促進日もあるため、有給が全く使えな...続きを読む(全205文字)

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回答者：

【良い点】
仕事内容にしては給料は悪く無いとは言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。部署やオフィスによって評価の軸にブレがあ...続きを読む(全198文字)

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全ての社員口コミを見る（36件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタルプロセスの学生の口コミ・評判

まだデジタルプロセス株式会社に関する口コミはありません。

デジタルプロセスのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑いのある、堅くない雰囲気だった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

なぜ、システム開発なのかをいろんな角度から聞かれました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官２人と学生１人での面接であった。営業職の方と管理職の方から交互に質問がするかんじ。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常に話しやすい雰囲気だった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談のような雰囲気だった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

研究内容が深く掘り下げられた。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかでした

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とくに無し

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

やる気があれば大丈夫です。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでした。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（28件）

デジタルプロセスの本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 自己PR: A. 私の強みはチャレンジ精神、挑戦心があることです。
日本留学もそうですが、去年、新潟県に佐渡世界遺産記念のトラックのデザインコンテストに挑戦しました。その頃、日本に来たばかりで、今までデザインやソフトウェアの知識が少なかった　のですが、一から学びながら作品を進めて...続きを読む(全280文字)

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公開日：2023年9月15日

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デジタルプロセスの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

デジタルプロセスの職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

技術系（電気、電子、機械）

??? 万円

その他

??? 万円

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デジタルプロセスの会社情報

基本データ
会社名	デジタルプロセス株式会社
フリガナ	デジタルプロセス
事業内容	私たちは、モノづくりの現場で働くお客様の製品開発の悩みを分かち合い、新しい課題に共に挑戦していけるパートナーでありたいと考えています。その為に、製造業で使用されている機械製品のコンサルティングやプロダクト開発、受託開発、運用サポートなどをメインに行っています。開発からコンサルティング、導入後の運用サポートまで行っているため、お客様の課題に合わせた適切なソリューションを提供できることが強みです。 ■3つのビジョンモノづくりに取り組むお客様のために、3つのビジョンに取り組みます。【日本発ソフトウェアの発信】エンジニアリング分野で中核を担うソフトウェアを発信し、世界へと挑戦していきます。【モノづくりとITの潮目こそ我々の立脚点】ものづくりの現場に入り、ITの活用によりお客様の課題解決を行うことが我々の務めとして取り組みます。【結果責任を負う姿勢】製品・サービスの一つひとつに心を込め、お客様の満足が得られることを、自らのゴールとします。
設立日	1987年2月
資本金	3億5000万円
従業員数	730人 ※連結ベース　2021年4月1日現在：他常駐協力会社約280名
決算月	3月
代表者	柳沼浩嗣
本社所在地	〒243-0018 神奈川県厚木市中町2丁目9番6号
平均年齢	42.8歳
平均残業時間（月）	16時間
電話番号	046-225-3923
お問い合わせ先	〒243-0018 神奈川県厚木市中町2-9-6　厚木会田ビル採用担当大澤 Tel： 046-206-2006（採用直通）
URL	https://www.dipro.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.dipro.co.jp/recruit/newgraduates/

NOKIZAL ID: 1569613

デジタルプロセスの業績データの推移

デジタルプロセス株式会社の2023年3月期

売上高: ----
営業利益: ----

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	73億1100万	76億3992万	78億6680万	97億3136万	92億2250万
純資産（円）	21億9636万	27億6438万	31億3909万	36億3741万	40億4943万
売上高（円）	----	----	----	----	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	2億7958万	7億6795万	6億9854万	10億2853万	8億9985万
利益余剰金（円）	18億4220万	24億1022万	27億8494万	32億8325万	36億9528万
売上伸び率（％）	----	----	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

※参照元：NOKIZAL

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