この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだけで教育プログラムのようなものはありません。長年いれば得られる経験もあるかもしれないが泥臭い仕事が多く、マ...続きを読む(全204文字)
株式会社ダイフレックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイフレックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイフレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだけで教育プログラムのようなものはありません。長年いれば得られる経験もあるかもしれないが泥臭い仕事が多く、マ...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
首都圏であれば若手を集めるなど頻繁におこなっている。
仕事をしながら覚えることが多い。
人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に数回、営業職以外にも製品に関する研修が行われていました。製品自体に接することが少なかったのでとても勉強になりました。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定期的に若手に対する研修があり、営業面でのスキルアップはできる。基本的に二日間の日程で研修は組まれている。研修は全て東京で行われ、交通費、宿泊...続きを読む(全163文字)
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・各種セミナーを仕事の調整の上、自由に受けることができます。
・営業研修が盛んです。(土日にあることも)
・努力次第で営業スキルの向上はできると思いま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男性職員の比率が圧倒的に多いが、女性職員に対して皆優しく接してる印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務の人達は総じて...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の割にかなり貧弱な福利厚生です。強いて言えば住宅手当が新卒の営業職だけ支給されますが、それ以外の社員は世帯主だ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産・育児等基本的な福利厚生は取れる。
拠点によって大きく差があるが、有給休暇も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全579文字)
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【良い点】
会社都合退職にしてもらったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部や直属上司のコンプライアンス意識の程度の低さ、パワハラが酷く業...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識高すぎの社員が多く、皆勘違いしてしまっている感あり。製品もサービスも最高と思っている社...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求めるのであれば入社を決してお勧めしない。私は本社勤務だったが、下記の認識で間違いは無いと思...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
自分が提案した・または担当顧客が施工した建築物がカタチとして残るので、達成感を得ることは容易だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人目標のコミットをそこまで詰められることもなく、拠点や会社全体の目標達成に重きを置いている傾向なので、気楽に仕事が出来る環境ではある。
【気...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ウレタン塗膜防水における技術力・営業力は業界随一であり、他社よりも優位性を持っている。また、防水材の種別の中でウレタン塗膜防水はまだ成長が見込...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
年俸制です。それと年一回の業績賞与があります。金額は年によって若干ばらつきがありますが、これまでは大幅減はないように思いました。一ヶ月プラスα...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ダイフレックス |
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フリガナ | ダイフレックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 3億1500万円 |
従業員数 | 527人 |
売上高 | 222億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三浦吉晴 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号赤坂Kタワー7階 |
電話番号 | 03-5381-1555 |
URL | https://www.dyflex.co.jp |
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