この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はかなりいい!ただ仕事の大変さを考えれば妥当ともいえる。ナショナルチェーンの本部担当だろうが、地方の店回りだろうが、その時の成績でボーナス...続きを読む(全172文字)
花王カスタマーマーケティング株式会社 報酬UP
花王カスタマーマーケティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜980万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王カスタマーマーケティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に花王カスタマーマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収はかなりいい!ただ仕事の大変さを考えれば妥当ともいえる。ナショナルチェーンの本部担当だろうが、地方の店回りだろうが、その時の成績でボーナス...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしており、成績に準じて年収もあがりやすい。年に数回の昇給もあるため、成果が表れやすく、また体感できる。
努力が結果に繋がるた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は少なかったが、その分業績がいい時はボーナスが多かった。年3回のボーナスはありがたかった。評価も昇給試験を受けた後は頑張りを評価してくれて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昔は明確なものがなかったのですが、いつからか試験に受かって勤怠に問題なければ上に上がっていけるようになりました。
といっても、一定まであがって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
6月、12月、3月の年三回の賞与が与えられること。3月は評価によって変動するためやる気につながる。家賃補助があったり、営業は個人用に毎回新製品...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の業績・個人の目標達成率によって賞与が支給されるのですが、どれだけの達成率でいくら支給されるのか明確にされていたので目標への取り組みのモチ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
住宅手当、地域手当など細かくさまざまな手当てがつく。評価は基本的に売り上げペースで、目標達成率によって賞与の金額が変わる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは3回ありますが、期待はしないほうがいいです。特に3月はないようなもの…。がんばってもそこまで金額に反映さ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社したばかりの時期は、一人暮らしの同期は、親に仕送りされていた。それくらい、給料は、厳しい。禁止すれてる、掛け持ちで、深夜バイトしてるひとも...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
化粧品業界でも安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体がレベルアップを目指しているので年々求めてくるものもレ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年収は30歳を過ぎた頃に上がり、年収650万を超えると思います。それまでの基本給は安く、500万程度です。
期首に上司と策定した目標を基に、達...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
明確なステージがあり、ボーナスの評価方法なども、末端社員にまで詳しく説明してもらえるため、納得度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても初任給から高く、業績によってはボーナスに追加される点ではとても良かったと思います。
毎年少しずつ昇給もあることで、長く勤める方もとても...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
直属の上司にもよるが、努力している人は正当な評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会なのでいかに先輩たちと上手く付き合っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常に低い。新卒手取り15万程。社員のみ住宅手当9千円。ボーナスも給料1ヶ月分ほど。
交通費は全額支給の人と一部負担の人とが交通手段により変...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
安定はしている。売り上げが行かなくても最低限の賃金は保証されている。年功序列なので長くいれば必然と給料は上がっていく。ただし30台後半からは役...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
・ボーナス3月、6月、12月と年に3回あるところ
・非正社員からの火曜でも基本は正社員になれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料は最初はとても少ないです、、。何年か勤めて、試験に合格していかないと基本的な給料は上がりませんでした。7年程勤めた先輩は、4回位試験に合格...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒初任給で、同業他社と比較しても多い方だったと思う。ボーナスも3か月分ほどあり、給与面では非常に恵まれていたと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は真面目に仕事に取り組んでいれば、ある程度は評価されましたが配属店舗の集客次第な部分が多かったので運次第です。
新しい店舗なら売上目標が低...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
予算達成は勿論、目立つ活動でアピールできれば、昇格基準に則り、部門長間で審議され、比較的男女差なく昇格の機会がある。
複数の部門長による評定会...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スキルアップに伴い、店舗のショップマスターとして売り上げ管理や店頭ディスプレイ、新人アドバイザーの育成等のやりがいのある仕事を任せられる。自身...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
会社規模は大手子会社ということもあり安泰。
直帰スタイルなので帰宅時間は早いが役職が上がるにつれて帰宅時間は遅くなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
接客業の中だと給料は悪くないほう
【気になること・改善したほうがいい点】
残業という残業がほぼないため、上乗せで稼ぐことはなかなか難しい。ま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、自主的に学びたい事なども、研修など自分から手をあげると学べた。この時はホテル代から新幹線代も会社もち、研修費だけ、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。特定の限られた人脈ができるぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数好きない得意先(1社から3社)を単独...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
自分の販売した商品がスーパーヤドラッグストアで見て、売れているのかいないのかが、ある程度分かるために、それをやりがいとして感じることはできます...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
雇用会社による手当の差は残っているが、社員共済会の補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の見直しが検討されている。社員に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
所得が高水準でワークライフバランスも取れている。繁忙時を除けば、有給やフレックスなどは自由に使える。また、福利厚生・社員共済会の補償が手厚くな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅ワークの導入で数年前と比べると大きく改善されています。以前は有給休暇の取得も周囲に気を遣いましたが、今は誰がどこで何をして...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特別なスキルが必要とされることはありません。エクセルで単純に数値を集計して、パワーポイントに貼り付けられれば大抵のことは処理できます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休や育休は当たり前という雰囲気はあるため、女性は働き続けることもできる。管理職へも小学生育て中の方が登用されたり、むしろ女性のほうが優遇され...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
担当によるが工夫すれば定時であがれるし在宅、フレッシュも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は出産後もマーケティングや企画にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の棚割り提案が通った際はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当チェーンによってバイヤーの気質や労働時間にばらつきがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
広く社会貢献したいという気持ちがあり長く働けるかどうかもポイントだった。最終的には扱うものに自信を持てるかで、幼少期から愛着のある商品が多かっ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待しないほうがいい。
基本給は低く、様々な手当で盛っている。
上司に媚びれる人の方が評価は上がるでしょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
皆フレンドリー
社員が100人ぐらいいた気がする
それなりの会社だから潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 花王カスタマーマーケティング株式会社 |
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