オフィス・マインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもトップダウンの会社なので、社長の言うこと、決めたことは絶対。下からの意見は意味無し。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今思えば上司は皆能力があり、付いていく事ができれば自身の能力も向上させられると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、付...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて本当に必要最低限のものしかないと思う。ボーナスも少ないし、昇給もほとんどない。評価が曖昧。ベンチャー...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みにも電話やメールがくるので休まらない。なので実際の規定の休みよりも体感少なく感じる。飲み会もまあまあ多く、酒が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ベンチャー企業の為、上層部との距離が近く、風通しが良い。
提案も通りやすく、下の意見も取り入れてくれる。
有給の消化率も高く、賞与も高い。
土...続きを読む(全209文字)

【良い点】
お客様に声かけから提案していくので、度胸とコミュニケーション力が養われた。また、数字を追っていく営業としての姿勢が身についた。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与が個人実績と連動するため、そこがやりがいでした。また、基本的に店舗での営業なので、実績においても、自分がやるかやらないかでした。昇降格につ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗勤務だったため、過度な残業等が無く、ワークライフバランスは取りやすい環境でした。シフト休で土日祝は休みにくい環境ではありますが、業務内容上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ以上取ろうが、会社の古い方針で無駄に毎日１時間の残業あり。お互いのプライベートを尊重...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いろんな会社から派遣されてきている方が多く、いろんな企業の魅力などをきけ、刺激が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に比例し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ホームセンターでの仕事なのでサービス業の中でも技術的な部分も学べることがメリットでエンチョーはDIYの知識を得るために研修に力を入れている。従...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)