富士通システムズ・イーストの評判・口コミ一覧（全243件） 10ページ目

基本給などは一般の企業とそう大きく変わらなかったような気がする。評価制度に関しても、本人と上司と相互の意思確認で評価が下されるような評価制度であった。地道...続きを読む(全209文字)

Sire全体に言えることだがやや頭打ちの感はいなめない。
また、次年度より関東ブロックのグループ会社が統合されるため、色々方向性が変わってくると思われる...続きを読む(全195文字)

マネージャーからリーダーそしてメンバーというラインでしっかりとしたグループが形成されていたのが特徴でしょうか。基本的には担当するプロジェクトによってリーダ...続きを読む(全205文字)

全体的には女性の数はかなり少ないが、女性でも活躍している人をけっこう知っている。ただし、出産や育児との両立をはかるには上司や所属部署とのコミュニケーション...続きを読む(全168文字)

賃金的な福利厚生は大企業グループ会社ということもあり、そこそこ。
しかし富士通らしく基本給が安く、残業代が出てやっとマシになるといった状況。
社食や飲...続きを読む(全194文字)

退職理由は個人的な理由が一番。どうしてもやめないといけないことになったからですね。確かに、仕事量的には波があるものの、忙しいときはかなり大変な会社だったけ...続きを読む(全178文字)

プロジェクト管理能力が間違いなく身につきます。
在職時には気づきませんでしたが、見積もりからプロジェクト推進方法まで素晴らしいです。教科書的なプロジェク...続きを読む(全287文字)

プログラミングなどのベースとなる知識は社内研修のほか、実際のプロジェクトでのOJTがほとんどではないだろうか。実際、現物に触れながらの方が習得するのも早い...続きを読む(全170文字)

規模が大きい会社のため、配属部署などによって差があるのは当然だが、仕事のやりがいはあった。自分の得意分野などに応じてスポット的に仕事が割り振られる場合もあ...続きを読む(全191文字)

休暇に関しては当然プロジェクト次第。納期間近のプロジェクトであれば簡単には休めないのはどんな仕事でも同じだと思うが、自分自身がいかに仕事を効率よくこなすか...続きを読む(全193文字)

ものづくりをしたくてエンジニア採用で入社したのだが、パッケージを扱う立場のためあまり技術やシステムの根幹の部分に触れられないという事が苦痛だった。また、月...続きを読む(全194文字)

当時は手組のSIプロジェクトも多かったが、競争が激しい分野、今後はどうであろうか。グループ内での統合も含めて十分考えられるので、当時から感じていたが今後も...続きを読む(全156文字)

富士通グループ全社共通の研修をうけることができる。しかし、基本的に昇級に必要な必須研修しか受けられない。所属している部の予算に余裕がなければ必須研修以外を...続きを読む(全168文字)

年二回の目標設定があり、それを達成すべくプロジェクトにとりくんでいく。しかし、基本的に下請けの方々と共に過ごすことが多く、私の場合は自社内で動くことがほと...続きを読む(全178文字)

年間利用者100万人、端末3000台以上の公共施設におけるシステム導入など、元請けで大きなプロジェクトに関われることが魅力。プロマネとして、より大きなプロ...続きを読む(全170文字)

富士通の営業がとってきた(まあ確かにSEも協力するのですが)仕事をこなすSEで満足ということであれば、大企業だしよいのかもしれません。しかしもっと積極的に...続きを読む(全161文字)

富士通の子会社だけあって、基本的にこの会社にはビジネスを創出する推進力がないと感じました。ようは富士通の営業のとってきた仕事を基本的には原価コントロールす...続きを読む(全157文字)

上司と飲みに行くと仲良くなれる。WEBについては知識が身に付く。
製造・流通に対しても案件実績が豊富なため、仕事は取れるが
案件規模については中小規模...続きを読む(全166文字)