テクノプロの評判・口コミ一覧（全3539件） 108ページ目

派遣業なので完全に派遣先次第。
私の場合入社前に派遣先の企業が確認できたのでキャリア構築がしやすかった。
いきなり入社してどこの派遣先かわからないでは...続きを読む(全155文字)

私は給料の面と、やはり将来性を考えて退職しました。定年までずっと働ける会社だとは思いません。また転職するにあたっても、アウトソーシング業界はあまりいい印象...続きを読む(全153文字)

アウトソーシング企業として実際に出向いて業務を行うのだか、実務スキルは必然的に上達していく一方、能力のない人間、積極的に勉強しようとしない人間には向いてい...続きを読む(全161文字)

会社の規模は大きいわりには福利厚生ぼちぼちと言う感じです。社宅寮はありますが、そこに住んで20000円程度プラスの光熱費か、自費で家借りるか。どっちもあま...続きを読む(全169文字)

自分が退職した理由としては給与面の問題が1番大きいですね。
特定派遣という形ですが、やはり派遣していない期間は給与が減る為安定度が
ないというところで...続きを読む(全163文字)

産休制度もあり、実際に二回ぐらい使われていた人がいました。
仕事については、真面目な女の人は働きやすいかもしれません、ただ同年代の男性に比べスキルを伸ば...続きを読む(全191文字)

会社主導の研修会はほぼ無いといっていいでしょう。
(ご自分で勉強会を主催することはアリとされています)
そのかわり技術者に対する資格手当が充実しており...続きを読む(全267文字)

派遣先の会社がグループ企業に吸収合併されてしまい、そこでの契約更新がなくなってしまい、派遣元で働くなら地方へ行かなければならないと言われた。 当時まだ子供...続きを読む(全177文字)

私が覚えているのスキルアップ・教育体制
1.新卒入社時の新人研修。しかも、自分が望む職種以外の研修だった。しかも、内容がここから教え始めるのかという基礎...続きを読む(全211文字)

スキルアップは会社に用意してもらうものじゃなくて、自分次第だと思う。そういう意味では会社からは何も干渉されないので、非常にやり易い。ワークライフバランスに...続きを読む(全173文字)

配属企業にて実務スキルは必然的に身に付くが、実務では身につかないスキルやこれから上げたいスキルは自分から積極的に受けにいかないと上がらない。
研修や通信...続きを読む(全162文字)

完全な人材派遣会社なので、常駐先の現場で下流工程の仕事ばかりで上流工程の仕事をもらうことができない。3～5年同じ常駐先で仕事ができればある程度、常駐先の社...続きを読む(全208文字)

既存事業である派遣業は世の中どの会社も正社員を雇いたがらず景気は回復し、仕事量が増えている為、派遣業の成長は著しい。
また新規事業の請負業も同様に成長し...続きを読む(全163文字)

リーマンショク以降、まったくと言っていいほど昇給なし。
昇給も派遣会社の為、配属先で決まり長年同じ配属先だとほとんど上がらない。
評価制度など面談だけ...続きを読む(全156文字)

どこの会社にも共通することであるが、一般社員の収入に限っていえば、客先の単価にどうしても左右される。基本的にお客様からいただく金額以上にはならないのでやは...続きを読む(全165文字)

通信教育、スクールと利用したことはありませんが
開発センターがあります。
私はスクールのみ利用しました。派遣先業務終了後、もしくは休日を利用して
通い...続きを読む(全178文字)

評価はされているが昇給が雀の涙なので、将来(5年後、10年後、20年後)を考えると、とてもじゃないが定年する会社じゃないので見切りを付けました。
私は配...続きを読む(全151文字)

基本的にOJTです。
配属先に先輩がいれば教えてもらえますが、そうでない場合は社員に教えてもらうことになります。
社内研修もありますが、研修実施場所が...続きを読む(全187文字)

グループ会社から移籍なので、あまり変わらないと印象です。
成果に厳しく、心の病などにまったく気づいてもよりよくならない。
休むことにも厳しく、続くよう...続きを読む(全184文字)

知ってるかたは知ってるであろう会社名、変更前はニュースにもなった会社である
社内の人間関係は想像してたよりは悪くはなかった
だが、お世辞にも給与は高い...続きを読む(全153文字)

定期的に社員を支店に集めることがあり、その際に簡単な研修、セミナーを内部で行うことがある。ただし、これは支店によって全く違うので一概には言えない事である。...続きを読む(全171文字)

リーマンショックによる世界的不況により派遣先企業が全派遣社員の契約更新をストップした。それと時を同じくして会社では、派遣契約を持っていない社員は全て解雇す...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスに関しては、完全に派遣先企業によるので会社としてはどうとは言えない。月10時間程度の残業しか認められずそれを超える場合は強制的に定時で...続きを読む(全169文字)

休暇や労働時間に関しては完全に派遣先によって変わってくる。月に10時間までの残業しか認められず強制的に定時で帰らされる所もあれば、深夜残業までみっちりやる...続きを読む(全180文字)

評価に関しては客先との契約金が全て それが多ければボーナスにも反映される
登録派遣等と違いそれなりの額(年4ヶ月等)出る事もある
昇給は毎年行われる為、下...続きを読む(全161文字)