エムシーツーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 15年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

給与は同業他社とほぼ同程度のランクと思われるが、悪くはない。私が在籍していた頃は、賞与は6ヶ月分出ていた。
評価制度については、360度評価と言って、部...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 正社員

社長に満足している点:どんな逆境にも前向きに立ち向かうところ。人柄:大胆、気さく、剛胆、社員の顔と名前を全て覚えている、勉強熱心、ポジティブ。周囲からの社...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

合併前の会社にいたものです。3,4年に一度は合併となり、そのたびに名刺が変わりました。社内の雰囲気はよく、仕事のやりがいわあります。がんばれば、給料に反映...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 正社員

ライフサイエンス統轄本部の話です。事業は成長しているともしていないとも言えず、正直停滞気味である。他社に比べて格別秀でている訳でもなく、格別安い訳でもない...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 正社員

教育はeラーニングと言うweb講座のようなものがあるが、正直十分とは言えない。企業が社員のスキルアップについて取り組んでいることは皆無で、ほぼ社員の自主性...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 正社員

出産休暇、育児休暇を取得している女性は多くいますが、復帰後の福利厚生は短時間勤務くらいで、あくまでも自分で働ける環境を整えなくてはなりません。部署によって...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 正社員

産休、育休を取って復帰している人はいますが、産休・育休を取る時点で出世は諦めた方が良いです。残業をすればするほど上に行く体制のため、子供を育てながらキャリ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 正社員

どの管理職であっても、社員との間には基本的に溝があります。情報がなかなか降りて来ず、会議が多くて管理職がほとんどデスクにいなません。管理職の好みで出世が左...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 正社員

同僚間の風通しは良いです。どんな意見であっても皆で検討材料にします。社員の考えやアイディアを尊重してくれる会社です。ただ、マネージャーが毎日ほとんど席にお...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 正社員

会社全体で子持ちの女性に対して理解がないため。性格のきつい人間が多く、社内のコミュニケーションが難しいケースが多いため。皆で頑張って会社を良くしていこうと...続きを読む(全180文字)