東興電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休憩の時間が長く、お菓子の差し入れなどよく頂きました。
事前に予定がある旨を申告すれば、定時に帰る事も可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全284文字)

【良い点】
常に人不足の為、比較的簡単に入社出来る様です。
社長との距離がとても近い為、直接意見が言える環境です。
女性が優遇される社風で、女性の給料面な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
生理などの体調不良の日は休めます。育休も取得できます。社長が手相をみて、占ってアドバイスをくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員でも即戦力として使って頂けるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育体制が整っていないので、そこが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
食事会などが行われる。会費は会社が出してくれる事。その他は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は休日出勤すると良くな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長が変わり昔居た人が一斉に辞めてしまい。
人が少なく仕事に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日19時~21時に全員参加...続きを読む(全182文字)

【良い点】
主に検査、組立、半田付け。
半田付けは細かい作業が多い
社長が変わり人が次々辞めていった為、社内は静かで仕事がやりやすい。　
人と話す事が嫌い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
1人で黙々と作業出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
契約がはっきりしない
聞いてもうやむやにされる
いじめがある
毎日残業させられ...続きを読む(全176文字)

検査器具が壊れているので、適当な検査で出荷する
検査方法を知っている社員がいないので勘で検査する
本来1時間かかる検査を10分でやらざるを得ないスケジ...続きを読む(全438文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)