東洋酵素化学の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収200万円ですが、割りきって気楽に仕事してる人が多いです。向上心がない人が製造に向いてるかもしれません。
人間関係は女性ばかりなので、男性...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スピルリナは今後、必ず世の中で必要になってくると思うので、取り扱っている原料に将来性を感じます。また、プラセンタも汚れ仕事なので、どこでもでき...続きを読む(全266文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理者がいないので、頑張り次第で自由に働けます。同僚とうまくできれば、居心地よく長く働いてる人もいます。給料は少ないので最初は驚きますが、この...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には残業はありません。会社の方針で残業はしないと言う感じです。なので、子育て中の方は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社風として、まだ世の中が注目していない新しいものを作り出すことが大好きな会社です。なので、物作りが得意な人はとてもやりがいがあり楽しいと思いま...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年俸制なので仕事の評価がダイレクトに給料に反映されます（ミスをすれば減給もあり）
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員（時給）の方...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 商品企画
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
給与は、下がることはあっても、給与が上がることはないという、非常にモチベーションが保てない評価制度。
給与を下げられた人が、ほとんど。
細かい...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 商品企画
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
トップダウン的なことが多く、最初のうちは、基本的なことも全て細かに確認しないといけないようだった。
なれてくれば、ある程度裁量権をもらえ、自分...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 8年前
• 商品企画
• 正社員

【良い点】
ある程度の裁量は、与えられるので、顧客と信頼関係を作れれば、ある程度は自分の思ったように進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)