マイスティアヒューマンリレーションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司や先輩が面倒見がよく、環境も良かったので退職するか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりよくなくやりがいがなくなっ...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思う。休みも取りやすく、融通が利く環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員もいるが、定着率は低い。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給は毎年必ずあった。賞与や業績賞与も必ずあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与があったが悪くなっていったのか年々少なくな...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
勤務時間や休暇に関しても客先の都合によるが、基本的に休暇は自由に取ることができた。休む際も特に理由も聞かれない。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
専門用語や覚えることが多いが、先輩や上司にしっかり教えてもらえるため着実に身についていった。慣れてきたら少しづつ仕事を任せてもらえるようになる...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職金制度をはじめ、福利厚生も派遣会社にしては充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ていたが数年で全...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社のため、配属先では様々な会社の従業員と関わる機会がある。最初はどう接したら良いか分からずギャップを感じ...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• その他の半導体関連職
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
年功序列の給料体系の為、社会人年齢が高いほどベースが高くなる。また、評価制度については建前上存在はしているが誰かを上げると誰かを下げる必要があ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年2回の賞与とは別に6月末に業績配分給が支給される。
賞与は年3か月分と少ないが、業績配分給も賞与と同等もらえるため4.5か月分の賞与が支給さ...続きを読む(全312文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
配属先によるが、資格や教育は上司に頼めば対応してくれる。
電気工事2級は会社全体で取得を目指しているので毎年連絡がくる。
やる気があれば色んな...続きを読む(全311文字)