三技協の評判・口コミ一覧（全128件） 5ページ目

人間関係さえしっかりしていれば、評価は下がらないが、あがりもしない。結局のところ、年収のアップを昇進や、評価で上がることは期待できないため、新卒の社員もす...続きを読む(全170文字)

携帯インフラ関連が主な事業領域となるが、業務量増・原価低減を繰り返しており、受注高ベースで業界全体が現状維持するのが精一杯。その中で業績を上げていくために...続きを読む(全153文字)

ほとんどが子会社への出向・転籍となり、モチベーションが上がらない。10年前と比べて売り上げ3割減。やりがいなし。初代社長は良かったが、2代目・3代目(同族...続きを読む(全155文字)

現在は移動体通信業者への技術派遣が主となっており、社内への請負・委託業務は縮小している。
既存事業である技術派遣に関して、現キャリア企業の使用周波数再編...続きを読む(全168文字)

【給与、賞与について満足している点】
特になし。
ここ数年給料は上がらないし、ボーナスも満額出ていない。
【昇進昇級・キャリアパスについて満足している...続きを読む(全202文字)

・休暇は派遣先によると思います。労働時間もしかり。
基本は週休2日制です。
・独身者の社員寮がありましたので格安で住まいを借りる事ができました。
...続きを読む(全155文字)

・研修は特にありませんでした。・仕事については派遣先の内容に依存すると思います。
・身につけたスキルは派遣先によりますが、私の場合はメーカーの開発最前線...続きを読む(全211文字)

派遣先でどれだけ頑張っても派遣先に評価者がいないため、本社の管理者に頑張りが伝わりませんでした。
派遣先の業務と、本社の評価基準、目標等があまりにも剥離...続きを読む(全166文字)

国内から海外迄の業務はテンポラリーにあり。
継続的に続く案件確保が難しく、適材適所に人員配置が行われる。
その為、人員スキルが幅広く求められる。
設...続きを読む(全206文字)

入社時、ワークライフバランスといった考え方は、無かったと思います。私の場合、派遣組だったので、ワークライフバランス自体、派遣先に委ねられるもので、特に何の...続きを読む(全180文字)

入社時、本社で新人研修のようなものを行ったとき、本社に社員がほとんどいない事に驚きを感じました。しかし、配属になったとき、自分も派遣で他社に常駐することと...続きを読む(全157文字)

社員、管理職と働く中で魅力を感じたスキル、人柄は
携帯に関する業務をメインで行っていますが、専門のスキルを身につけている人は
少なく経験者は優遇されや...続きを読む(全227文字)

全体的に、社内は、殺伐とした感じです。『あー言えば、こう言う』と、いった感じで、誰が何を言い出すか、おびえた空気感があります。管理職が、絶対の会社なので、...続きを読む(全154文字)

・休日は、カレンダー通りですね。一般的では、ないでしょうか。ただし、仕事が少ない割りに、休暇は、とりづらいですね。よほどの事がない限り、理由なしには、休暇...続きを読む(全150文字)

・出産、育児などでは、休暇を与えていたように思います。特に、弊害のようなものも無かったように思いますが、大抵の人は、辞職していますね。
・女性のキャリア...続きを読む(全160文字)

福利厚生は中堅企業としてごく普通ではないでしょうか?
資格援助金などは特にありませんでした。
大企業と比べれば、福利厚生は劣るといって良いでしょう。
...続きを読む(全163文字)

主体性、ビジョンのない会社。
初代経営者は優秀だったが、二代目はあまり優秀な方ではないですね。
社員も個人主義の人が多かったですね。
給与も平均以下...続きを読む(全167文字)

社風:経営理念からは想像もできないトップダウン、ワンマン
待遇:普通よりちょっと悪い
業績:景気に左右されてしまい、悪くなってしまうと立ち直りが大変。...続きを読む(全175文字)

仕事のやりがいを感じたことはありません。人の真似をすれば給料が上がる仕組みはいまいち理解できませんでした。種々提案をしても全く評価されず生産性の低い現場だ...続きを読む(全166文字)

・賞与は、途中から廃止になっています。
・給与は、少し、低めの設定になっています。残業代は、すべて出ていましたが、一時期、出ないときもありました。
・...続きを読む(全192文字)

・社内では、インフラ工事しか行っていない。
中途で契約社員を雇い、工事を行わせ、正社員が、インフラ工事の管理を行うという、
仕組みになっている。
・...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいは、全く感じなかった。
正社員であったが、ほとんど社内で働いておらず、社外で派遣をしていた。
何かしらスキルを持った会社ではないので、社...続きを読む(全217文字)

正直な話、仕事のやりがい、面白みなどを感じたことはあまりなかったですね。
社員のモチベーションも低く、正直バラバラでまとまりのない会社というイメージ。
...続きを読む(全154文字)

成果能力主義の人事考課制度を採用しているが、形骸化している。
年功序列、平均主義が最終考課に蔓延しており、若年層や能力の高い人材が会社を離れていく傾向に...続きを読む(全161文字)

顧客依存のBtoB企業であり、事業者、電力、メーカー、商社の系列には勝てない。
競争優位となる技術力やマネジメントが不足している。それをを売る為のマーケ...続きを読む(全160文字)