営電の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的に定時退社することができ、仕事も調整がきくのでワークライフバランスは良い。ただし、大型案件や、納期が近くなると一部の社員が大きく仕事を背...続きを読む(全157文字)

【良い点】
中小の製造業に一般的に言えるが、技術部門には基本的にそもそも女性があまりいないため、働きやすさといった点では良いとは言えないと思う。技術のキャ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
既存のTVなどの放送システムの分野や建物ケーブル配線などの事業を基軸に、そこから培った信号発生技術とアンテナと他社があまり持っていないアナログ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送規格には詳しくなれるが、ソフトウェアエンジニアとして成長は望めない。
もし会社が駄目になったとき、他でやってい...続きを読む(全171文字)

育児休暇や有給休暇は取りやすい。しかし、女性は下に見られる風潮があり、能力に関わらず出世は難しい。また、良くも悪くもアットホームな社風なため、人間関係に馴...続きを読む(全186文字)

社員同士の関係はフラットで、アットホーム。独自のスキルを持った社員も多く、尊敬できる。ただし、著しくダメな社員もクビにしないので、社内に人が余っている。
...続きを読む(全170文字)

創立以来、主要事業であった放送関連機器はもはや稼げる市場ではない。国内では、テレビのデジタル化による低価格化、地デジ化完了、中韓メーカーの台頭で取引先の設...続きを読む(全389文字)

バランスは取りやすいと思います。自分で仕事のコントロールが出来ていれば、定時退社や有給休暇の取得は容易です。残業代もちゃんと付きます。案件によっては残業が...続きを読む(全198文字)

会社として、これといった研修はない。そもそもニッチな技術を扱っているので必然的に上司から学ぶ、自分で学ぶことが中心になる。ただし、基礎的なスキルについては...続きを読む(全168文字)

歴史は古く、一般には無名だが業界内では一定の評価をいただいているので、大企業と仕事ができる点はおもしろい。特に大手のエンジニアが分からない技術を持っている...続きを読む(全157文字)

【良い点】
よほどのことがない限り年1で確実に昇給する
昇給の幅は評価次第だが、ゴマスリなどで評価されている人間を見かけないので公平かと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
派遣なので、特に悪くもなく良くもなくといったところです。普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので特に改善とかないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給試験を受けると、年収が100万円ほど上がります。昇給試験の内容は、筆記と小論文、面接です。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接官...続きを読む(全145文字)

【良い点】
欠勤などせず、普通に仕事をしていれば普通に給料は上がっていく。仕事を頑張らない人にとっては良い点でもあり、仕事を頑張っている人にはモチベーショ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
変わらないことがそれに中るかもしれません。年々、一歩ゝベースアップしていくのを楽しみにできる人もいるかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
平均よりらおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格した年の評価は一律となっており成果などが評価されない
また昇給額については同業に...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある試験を通ると給与が上がるが、その試験の意義は不明でかつ対策は必須、また受からない人は何回受けても通らないような...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給料は悪くないと思うが、大手故、動機の人数が大人数であるため、なかなか役職に就けない。ある程度長い年月務めていれば役職がつくが、大学院生、大学...続きを読む(全101文字)