営電のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
地デジ化や4K8K放送の際はボーナスが多く支給された。バランス良く社員全体に給料が支払われている印象がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
中小の製造業に一般的に言えるが、技術部門には基本的にそもそも女性があまりいないため、働きやすさといった点では良いとは言えないと思う。技術のキャ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
既存のTVなどの放送システムの分野や建物ケーブル配線などの事業を基軸に、そこから培った信号発生技術とアンテナと他社があまり持っていないアナログ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送規格には詳しくなれるが、ソフトウェアエンジニアとして成長は望めない。
もし会社が駄目になったとき、他でやってい...続きを読む(全171文字)

給与・賞与は年功序列の傾向があります。
その中でも、所属している部署・仕事内容にもよりますが評価される人・されない人の差があります。
一度、評価が得られ...続きを読む(全177文字)

育児休暇や有給休暇は取りやすい。しかし、女性は下に見られる風潮があり、能力に関わらず出世は難しい。また、良くも悪くもアットホームな社風なため、人間関係に馴...続きを読む(全186文字)

社員同士の関係はフラットで、アットホーム。独自のスキルを持った社員も多く、尊敬できる。ただし、著しくダメな社員もクビにしないので、社内に人が余っている。
...続きを読む(全170文字)

創立以来、主要事業であった放送関連機器はもはや稼げる市場ではない。国内では、テレビのデジタル化による低価格化、地デジ化完了、中韓メーカーの台頭で取引先の設...続きを読む(全389文字)

給与は仕事相応。残業代は全額必ず出る。会社の業績がダイレクトに賞与に反映されるので儲かっていればかなりの額が貰えるが、逆に不振だと月給程度しか貰えない。結...続きを読む(全186文字)

会社として、これといった研修はない。そもそもニッチな技術を扱っているので必然的に上司から学ぶ、自分で学ぶことが中心になる。ただし、基礎的なスキルについては...続きを読む(全168文字)

【良い点】
安定したお給料を貰えるところは安心材料の一つかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのでシングルには稼ぐぞという人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給は部署によると思うが取りやすく、時間単位でも可能で、育児する方などにはとてもおすすめだとおもいます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給取りやすく、残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋田が田舎のために、休みの日でも自宅しかいない場合が多いので生活が充実...続きを読む(全110文字)

【良い点】
早く帰る人は、定時で帰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、遅い人は、夜遅くまで仕事をしていました。個人差が大きいよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日に関しては、土日休みなので満足している。仕事とプライベートの切り替えはしっかりしており、休日は思いっきり体を休ませている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
勤務時間が7時間のため定時で終われば時間を有効に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業や休日出勤があります。納期が間...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年休制度があり一年に一度時期を選んで5連休を取れる
子供がいる方は時間給を取ったり有休をとったりできていた。
盆休みと年末は最低5連休取ること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
交代勤務だと4勤2休を繰り返して年間134日くらい休日がある。更に特別休暇が31日もらえて月2、3日シフトに割り振られるので165日くらい休み...続きを読む(全332文字)

【良い点】
一年のうちで5連続休暇を一回とらないといけない制度があり、長期休暇を作りやすい。
部門によるが、残業時間もそれほど多くないので帰宅後もいろいろ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい。有休も簡単に取得することができる。繁忙期でも取得することはできるが、たまに土曜出勤がある。続きを読む(全69文字)