ＪＲ東日本情報システムの評判・口コミ一覧（全279件） 9ページ目

女性社員の働きやすさについては、旧国営企業の流れを汲んでいるにもかかわらず良いと感じた。産休・育休を取った社員もほとんど復帰しているようだし、お祝い金や補...続きを読む(全162文字)

超過勤務手当が給与金額を大きく左右するため、それがつかない管理職の低等級社員は、一般職の高等級社員より給与総額が下がる場合もあるようだ。
経営トップ陣は...続きを読む(全151文字)

都市手当が廃止され、給与の約1割強が削減された。社員の8割以上が都市手当を受け取っていたため、かなり大きな賃金カットである。しかし役員報酬については増減無...続きを読む(全230文字)

評価制度改編により、業務内容ではなく知識の暗記や小論文の技巧によって評価されることとなり、通常業務が評価されない傾向が強まった。同時期に給与改定も実施され...続きを読む(全165文字)

初任給はそれなりによいが、その後在籍年数が経過してもほとんど年収は上がらない。給与制度の変更もあったため現在20代の社員が現在40代前後の社員が得ている年...続きを読む(全187文字)

女性社員の労働環境を改善するために女性社員により女性プログラムという取組が行われている。具体的には、結婚・出産時に利用できる制度をまとめた冊子を作成し、配...続きを読む(全183文字)

入社から5年間を通して、IT全般とヒューマンスキルの研修が行われます。これら研修により業務で必要な知識は得ることができます。また、資格取得に対しても報奨金...続きを読む(全172文字)

入社理由:
ユーザーである会社がまず潰れない会社。プログラミングでなく設計ができる。
真面目な人間が多い。
ギャップ:
大きいギャップはありません...続きを読む(全200文字)

社会インフラを支えるシステムの開発がメインであるため、社会貢献度、影響は非常に大きいです。やりがいは充分あります。ただ、システムに障害はつきものであるため...続きを読む(全242文字)

会社の考えについていけなくなったこと、残業時間が多すぎたことで退職を考えました。
どの層の考えなのかはわかりませんが、システムの品質を上げるためと言って...続きを読む(全375文字)

育児休暇があり取得する方が多かったです。社内結婚が多く、働くお母さんも多いため周りの理解があり、女性の働きやすい環境ではあると思います。なお、育休からの復...続きを読む(全218文字)

住宅補助が最大7万出るなど福利厚生は大きい。
だが基本給は高いとは言えない。
転籍社員の人件費が高騰している状態で若手社員の給与が特に低い。
そのた...続きを読む(全178文字)

満足している点はない。2年ほど前に都市手当廃止により実質給与15%カット。昇給もほぼなし。
昇進試験に合格することが給与アップへの唯一の道だが、親会社か...続きを読む(全167文字)

給与、賞与ともに満足はしていない。
昇進は数年前から昇進試験で判断されることとなる。
会社案内等に記載されている内容を熟知していないと社員として認めら...続きを読む(全162文字)

福利厚生は非常に高く、JR東日本グループの福利厚生が全体的に当てはまる。
ベネフィットワンを活用しておりその対象は広い。
ベネフィットワンの利用とは別...続きを読む(全157文字)

非常に保守的で、新しいことができない雰囲気です。また既存案件に忙殺され、社が目指す安定とは裏腹に、人的リソース不足に陥っている部署も多くあります。原因とし...続きを読む(全176文字)

非常に大きなシステムを扱っているので、システム切替などの達成感はあると思います。ネットワーク構築・保守・運用は自社で行う部分が多く、非常にやりがいがありま...続きを読む(全161文字)

評価制度は年に2度、上司と面談という形態をとっています。業務に対する目標と、個人の技術目標を立てる様な形となります。この2点によって賞与が査定されますが、...続きを読む(全161文字)

(概要)
1.人事評価制度の改正
2.給与制度の改正
3.会社の将来性
4.経営者
(詳細)
1.人事評価制度の改正があり、試験評価制度に移行...続きを読む(全297文字)

時短制度があり、子持ちで長く働いている女性がいます。
ここは毎週水曜日が残業なしの日なので、皆定時で帰れます。
しかし、業務の内容により、すごく忙しい...続きを読む(全152文字)

長く働いている女性もいますが、基本的には男のほうが多いです。
残業もほぼ毎日ですが、ノー残業ディーも一週間一日があります。
派遣社員が多いですが、みん...続きを読む(全158文字)

教育体制は充実していると感じました。入社してから数年は体系だてた研修計画があり、しっかりと研修を受講すれば幅広い知識を得ることができます。会社の生き残りに...続きを読む(全158文字)

会社自体が社員のスキルアップに力を入れており、会社の指針に沿った研修を実施している。社外講師が主であるが、社員自らが講師となり、実施することもある。研修内...続きを読む(全151文字)

お給料も結構良かったし、福利厚生もしっかりしていたのですが、配属されたプロジェクトがあまりに大規模だったせいか、「やりがい」を感じる余裕もないまま残業ばか...続きを読む(全155文字)

女性が子育てしながら働くには、ベストな環境だと思います。産休をとりやすく、産休後、復帰しやすい環境です。産休復帰後は、勤務時間や仕事のボリュームを調整して...続きを読む(全190文字)