新神戸電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

一般職の女性や派遣の女性が、雑務をしてくれるため、とても助かる。女性総合職正社員の採用が実際に始まったわりとここ週数年のことで、女性総合職の扱い方に慣れな...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
福利厚生は比較的しっかりしていると思います。
寮や借り上げのアパートは破格で、負担は少なく暮らすことが出来る。
年に一回くらいイベントでテーマ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
かなり多くの試験、資格を取らせてくれます。
半強制的なものもありますが。
実務的にはあまり使わなくても、
国家資格がとれたりもします。
研修も...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 総務
• 正社員

【良い点】
日立グループなので色々な制度はしっかりしてますし、福利厚生も手厚いです。また、会社の規模が大きすぎず小さすぎず、業務推進しやすかったです。社宅...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 正社員

仕事の繁忙期とそうじゃない時期には差があります。
部署にもよると思いますが・・・・・・
社内でのコミュニケーションは、とてもいいと感じます。
雰囲気...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 技能工（その他）
• 正社員

【良い点】福利厚生などは老舗らしくしっかりしており、交通費は全額給付で、入社時から有給は20日、2年目から24日をもらえて、使わなかった分は20日までスト...続きを読む(全547文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他の事務関連職
• 正社員

【良い点】
会社方針として安全第一を掲げている
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、急に顧客が増え、生産数を上げる必要になってもなかなか...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 技能工（その他）
• 正社員

一見真面目で堅実で管理もしっかりされているような印象があった。しかし入ってみると、乱雑で小さい怪我や病気は無視され人によってはパワハラまがいな態度で接して...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 技能工（その他）
• 正社員

部署によって落差が激しい。夏場は熱い所は45℃を超える場所で働かされる。会社の安全意識はそれなりに高そうだが管理者の安全意識が低い為結果的に事故が発生する...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

製造現場ではすべてをこなす総合職。
幅広い知識が備わります。
起きた事例に対して、補助部門全体が一丸となり対応をするが、製造現場への負担は大きい。
乗...続きを読む(全153文字)