弘和産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• 内勤営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
定時で帰れる事はほぼ無く、日常的に残業はある反面、1日の残業時間は少ないのでプライベートは確保出来る方だと思う。
たまにと土曜半日出勤はあるが...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 2年前
• 内勤営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年俸制なので安定した収入が頂ける所。
毎月の収入が安定する事から生活費の計算がしやすい。給料明細見るまでもなく収入が分かるので、生活費等支出面...続きを読む(全488文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

社長のカリスマ性が高く、役員も珍しく人格者の方が多い。大きな結束を生むのは、専務の人柄によるところが多い。営業職として自信をお持ちの方は、おすすめできます...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

ワークライフバランスに至っては、最低なレベルであったと思う。
役員を除き社員のほとんどがワーカホリックであった。
定時で帰宅などは略ありえず、有給すら...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

管理職については責任者というより権力者と勘違いした上司が多かった。
すべて力で押し進めようとする。 なので、部下の社員と管理職の間で信頼関係などはありえ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

一族のワンマン経営であり、時としてゴリ押しの自己中てきな要求が社員に振られる。
社員はただ怯えて一族に接している毎日のようであった。
そんな中で社員の...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

仕事内容は普通の会社に比べてかなり多いとおもう。
社風としてはまったくの家族経営ならではのワンマン経営であり、常に社員に対して売上げを要求している。
...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

土木関係の会社からの電話が多い。
ほとんど自分の仕事よりも営業宛や技術宛に掛かってきた電話対応に追われる。
営業の下支えは女性社員と決まっており、何で...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

休暇制度に関しては月に一回の土曜半日出勤がある。
休暇に関しては平均的な会社と同じ。年間117日の休日
労働時間に関しては、残業込みの給与体制という事...続きを読む(全161文字)