ユニバーサル・インフォメーション・サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 品質管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
関東IT健保なので、健保の福利が大手企業並でありこの点はありがたい。
超大手企業の健保でも、スポーツジムが無い、ボロいホテルが保養所とかが普通...続きを読む(全318文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 品質管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
当時は、IT業界の業界構造自体を知らなかったため特に何かを思っているところはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESというも...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 品質管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
SESの会社のため、大手企業に出向・派遣で行くことになる。
派遣での売上となるため、出向している人には社長の人柄もよく温厚な会社で精神的に辛い...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• サーバ運用・保守
• その他
• 正社員

【良い点】
基本的に年功序列の雰囲気が強く、大きなトラブル等で客先からの評価を下げなければ給料は毎年上がっていく。
運用の現場等でアピールする機会が少なく...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 女性
• 12年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

【良い点】
大手有名企業の立場で働け、また、同じ職場で働くこと
出向にはなるが、誰もが知っている大手企業ばかりなので、とても刺激になる事が多い。
出向先に...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

【良い点】
客先の会社に常駐し、概要設計を始め、詳細設計、製造、試験に携わることができる。
概要設計はシステム画面の画面遷移、画面項目、入出力仕様、エラー...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

自社開発案件がほとんどなく、社員はみな他社に出向して仕事をしているため、出向先によってワークライフバランスは大きく変化する。
出向先によっては残業がほと...続きを読む(全340文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

会社としての方針が見えず、将来のビジョンが見えてこない印象です。
一応社長は開発がやりたいと言う事は常々言っていますが、本社に開発案件を進める体制が無く...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 70代前半
• 女性
• 12年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

業種は特定派遣業で、業績のほとんどを派遣に依存している状況。
同業他社との差別化が価格競争という点しかなく、そのシワ寄せはすべて社員に回ってくる。
新し...続きを読む(全700文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

出向が大半を占めるため社風というものはあまりなく、現場によって雰囲気が決まる感じ。
今後の事業展開も見えなく、既存の出向先を拡大する狙いしか見えない。そ...続きを読む(全161文字)