この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生等は、唯一あったのがスポーツジムの利用料を5000円補助
住宅補助等は一切ありません。
花見や熊手の買い付け等ありましたが、楽しいというもので...続きを読む(全171文字)
豊作プロジェクト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊作プロジェクト株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に豊作プロジェクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生等は、唯一あったのがスポーツジムの利用料を5000円補助
住宅補助等は一切ありません。
花見や熊手の買い付け等ありましたが、楽しいというもので...続きを読む(全171文字)
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裁量労働制といわれ、作業は制限なく増えていき、他者の稼働時間内(9時~19時)は、PGやりつつ電話・メールサポート。
19時以降にやっと、おちついてPG...続きを読む(全208文字)
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裁量労働制のため、残業の概念がありません。
残業代は0です。
残業時間150Hくらいいってたのではないでしょうか・・・
終電以降にタクシーを使用して...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
健康保険などのごく一般的な福利厚生はありました。
社内自販機で使えるコインの支給があり、ドリンクやパンなどを無料で買うことができました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり見込めない。
人の入れ替わりが多く、長期間勤めることを想定していない。
従業員満足度が低い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給はアルバイトでもつくので取りやすく、働きやすい環境でした。
社内制度もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性の育休取得率が自事業部だとほぼ100%で、良い傾向だと感じる。
事業部異動がグループを跨いで可能で、1年中解放されているため、数年間働いた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生と月1回1000円分のランチ補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの交流はさかんだが、オフライン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
フルリモート可能な部署もある。育休、産休は取りやすい会社。子育て世代は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
積立貯金あり、退職金なし、第一種電気工事士の実務経験もつめるとうたわれて入社したが、工事登録...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどありません。が、報酬体制で全ての調和が取れている。
社内体制はコロコロ変わるので、あまり当てにしない方がいいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
在宅でできる仕事や案件がたくさんあるのが非常にありがたかった。自分がやりたい仕事ができてなおかつ、片手間でできて、クライアントによって納期は異...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
過不足ない、コミュニケーション推進による飲食費補助やスキルアップ支援などもあり同規模のIT企業と比べて充実していると感じる、副業も許可制で業務...続きを読む(全120文字)
会社名 | 豊作プロジェクト株式会社 |
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設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 4496万8000円 |
従業員数 | 2人 |
代表者 | 秋田隆輝 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3丁目1番6号 |
電話番号 | 03-5342-3480 |
URL | https://www.housaku.net/index.html |
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