在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
賞与は2回でひと月の基本給(17万)前後になります。上長の評価により決定するので評価が高ければ上乗せで数万金額が上がります。
評価されている社...続きを読む(全202文字)
株式会社アズパートナーズ 報酬UP
株式会社アズパートナーズの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数102件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社アズパートナーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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◆アズパートナーズ誕生物語◆
〜 ハードからソフトへの転換 〜
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私たち株式会社アズパートナーズは、首都圏を中心に介護付きホームをはじめとしたシニア事業と、不動産事業を展開しています。
2004年の創業当初、私たちは介護付きホーム(介護付き有料老人ホーム)を開業しましたが、なかなかご入居者が集まらず、最初から大きなピンチを迎えていました。問題は何か、模索する日々が続きました。建物は他の施設よりも立派。なのに人気がない。そこで、原点に立ち戻って考えてみたときに、建物や設備というハード面だけではなく、サービスなどのソフト面に注力するようになりました。
このハードからソフトへの視点の切り替えによって、現在では従業員は1,000人を超え、売り上げも85億円と着実に成長!また不動産事業にも力を入れており、住まいの面からサービスを展開しています。
ただ、まだまだできることはあると考えています。
その1つとして、IoTツールの開発によりソフト面の質の向上に成功。業務を効率化しつつ、ご入居者のケアをより濃密に行なっています。
◆今後について
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これからは従業員満足度についてもより気を配っていきたいと考えています。休暇制度や資格の取得支援制度、IoTツールの導入によるスマートフォンの活用など、働いている従業員が働きやすいと感じることでサービスも向上し、サービスに相応する対価をいただく。そしてさらに業務やサービス内容を改善していく、この循環を生み出していこうと考えています。
お客様の満足度と従業員の満足度が比例していく関係、これがアズパートナーズの目指すところです!
当社では今までの働き方を“IoT技術の力”で大きく見直し、企業と共同開発した「EGAO link」を導入。これは、ご入居者の睡眠/心拍数や呼吸数/食事の有無/レクリエーションの様子などをスマホからリアルタイムで共有・確認できるIoTツールです。これによって深夜の巡視業務を削減でき、結果として約17時間の業務時間削減に繋がりました。
そして、ご入居者に向き合う時間をより多く確保することにも成功。今まで以上に、1日のケアをより濃密にすることができました。たとえば、当社の重要な取り組みのひとつ「夢を叶えるプロジェクト」。「みなさんの夢は?やりたいことは?」とご入居者にお話をうかがう時間を、これまでは無理やり捻出していました。それが今では、時間がないどころか綿密なヒアリングが可能に◎
「ご入居者やそのご家族にとって本当に必要なケアとは何か?」これを突き詰めた先に、このIoT技術の導入がありました。
1日の中で多くのご入居者と接する介護職。その都度自分自身の課題が見えてきて、一人で抱え込んでしまったり、慣れない現場で四苦八苦したり…。また「周りのスタッフも忙しそうにしているし、なかなか踏み込んで質問できない」と悩む人も少なくありません。
しかし当社では「IoT技術の導入」や「業務のスリム化」をはじめ、社員にとって働きやすい環境づくりに努めています。そのなかでも特に、新入社員のサポート体制には注力中!たとえば年に数回の研修を実施したり、入社から数ヶ月間はOJTとしてトレーナーが技術面や仕事内容を丁寧にフォローアップ!加えて、担当の先輩が精神面やキャリア形成についてサポートをする面談制度も。── このように、焦らずスタートを切れる環境が整っているので安心です。不安なことがあれば、いつでも先輩・仲間を頼ってくださいね◎
アズパートナーズでは、業務以外においても、スタッフが交流でき、
プライベートを楽しむ事ができるサークル活動、健康増進をはかるスポーツクラブ利用支援、
地域社会への貢献活動など様々な活動を行っています。
介護業界全体で頭を抱えている「人材不足」。当社においてもそれは例外ではなく、「常に社員・スタッフが充足している」とは言えません。
そこで当社では少しでも社員・スタッフの負担を減らすために、業界で初めての試みとなるIoTシステム「EGAO link」を企画・導入しました。結果として大幅な業務時間の削減に繋がり、限られた人数でも無理なく働け、そのうえご入居者と向き合う時間の確保にまで成功しました。
ただただ「人手が足りない」と嘆くのは簡単です。しかしそうではなく、その中で頑張っている仲間の負担を減らすためにも業務改善や働きやすい環境の提供など、やるべきことはたくさんあると思っています。
「いい仲間と、いい仕事をしたい」
このシンプルな想いを実現するためにも、これからも「楽しんで働ける職場づくり」に力を注いでいきます。
◆コミュニケーションをとるのが好きな方
◆チームワークの中で働きたい方
◆成長意欲のある方
◇決まった仕事だけをやりたい方
◇個人タスクを黙々とこなしたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アズパートナーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アズパートナーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
賞与は2回でひと月の基本給(17万)前後になります。上長の評価により決定するので評価が高ければ上乗せで数万金額が上がります。
評価されている社...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
住宅扶助は世帯主のみ1万円。社会保険は完備。副業は禁止。研修機会は多く、学ぶ場所は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
休日出勤は基本無し。シフト制のため自由時間が多く感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制は無いが会議等が自分の休日に行われる...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
人、職務内容共に良く、一般的な介護サービスだけでなく研究目的の業務もあり、やりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
残業も請求業務で数字とにらめっこする時くらいしかないのでワークライフバランスは取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
新卒者には研修は手厚いと思います。
また、新卒で入ったけど合わなくて別の部署にというのも柔軟に対応して貰えました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
退職する時は無理に引き止められるということもなく退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務として勤めることが決まった時に研...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
正社員であれば女性スタッフでも実力を認めて貰える環境にはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと賞与はないし薄給です。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
人事のスタッフはとても丁寧で優しく色々と相談に乗ってくれました。
本社の役職者に関してはそこまで関わっていませんが、現場の役職者はホーム部門な...続きを読む(全333文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
すごくレクリエーションも充実しているし、施設も綺麗で利用者もすごく楽しそうだったので入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全347文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年05月19日
【イベントや選考を通して感じた】資格取得支援制度があり、取得したらお祝い金が支給されるようである。また、介護現場以外の他部署への異動願いも出せるようだった。続きを読む(全78文字)
投稿日: 2023年05月19日
【イベントや選考を通して感じた】住宅補助・企業退職金・資格手当などがあり、福利厚生はしっかりしていると感じた。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2023年05月19日
【イベントや選考を通して感じた】高齢者を対象としたサービスを展開しているという点で、今後も成長し続ける事業である。また、会社で独自に業務のIoT化を実現し...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2023年05月19日
【イベントや選考を通して感じた】夜勤の翌日は必ず休日になるなどがあり、体力的にも無理なく働けそうな印象を持った。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2023年05月19日
【社員から聞いた】男性よりも女性の方が多い職場環境である。結婚後も働きやすい、復職しやすいと伺った。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2023年03月17日
【社員から聞いた】介護は、究極のサービスであるとし入居者様のしたいことを叶えていくプロジェクトを支援する取り組みがあることが強みだと聞きました。業界先駆け...続きを読む(全180文字)
投稿日: 2023年03月17日
【社員から聞いた】身内が入院したことをきっかけに何かもっとできないのかと介護業界を選んだという社員の方から聞きました。その中で、従業員同士の仲の良さやホー...続きを読む(全160文字)
投稿日: 2023年03月17日
【社員から聞いた】現場を経験してから、本社へ異動し、社内マニュアルの作成といった総務の仕事や、社内報の作成といった仕事や給与計算をする労務の仕事に携わって...続きを読む(全160文字)
笑顔で話して印象をよくする。また、グループ面接だったのてま他の人の番だったら頷いたりした。
笑顔で自然に話すこと
とてもフランクで学生自身を知ろうとしてくれる姿勢が嬉しかったです
自信を持って笑顔で答えた
自分が学生時代取り組んできたことをいかに簡潔に話せるかを意識した。
上手く質問に答えられなくても、面接官の方が話を広げてくれた。
自分の思いをつたえる自分らしくいく
特になし。
雑談に近い形でお話しできた
面接官の表情が豊かで言いたいことが上手く伝わったかどうかがとてもわかりやすかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社アズパートナーズ |
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フリガナ | アズパートナーズ |
事業内容 | ・シニア事業 (介護付きホーム/デイサービス/ショートステイの運営) ・不動産事業 (収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング 等) |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,276人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 85億2592万8000円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植村 健志 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 |
事業所 | ■東京都 アズハイム大泉学園(東京都練馬区)、アズハイム光が丘(東京都練馬区)、アズハイムテラス練馬(東京都練馬区)ほか ■神奈川県 アズハイム横浜東寺尾(神奈川県横浜市)、アズハイム横浜東寺尾デイサービスセンター、アズハイム横浜上大岡(神奈川県横浜市)ほか ■埼玉県 アズハイム中浦和(埼玉県さいたま市)、アズハイム中浦和デイサービスセンター、アズハイム東浦和(埼玉県さいたま市)ほか ■千葉県 アズハイム千葉幕張(千葉県千葉市)、アズハイム新松戸デイサービスセンター(千葉県松戸市)、アズハイム市川(千葉県市川市)ほか ■茨城県 アズハイム水戸デイサービスセンター(茨城県水戸市) |
平均年齢 | 44.1歳 |
役職者の男女比 | 男性 65% : 女性 35% |
平均残業時間(月) | 10時間 |
電話番号 | 03-6866-1100 |
FAX | 03-5501-1888 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 新卒採用担当 TEL:03-5577-6576(採用窓口) FAX:03-5577-6517 E-mail:recruit@as-partners.co.jp |
URL | https://www.as-partners.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.as-partners-saiyo.jp/ |
17年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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73億3127万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。