ＴＳＳＡの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私が入社したときはオープニングスタッフとしての採用でした。
ノリに乗った社長だったので、大手のブライダル企業幹部が異動してきていたりしたので、...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などまったくない状態で、まずは会社の存続を優先しお金を利益追求に回すことに注力していたようです。お客様あり...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人材がどんどんと辞めてしまうため、常に１人ひとりの仕事量が膨大になってしまい、定時で上がるなど夢のような話で、残業...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の遅延がありました。お客様ありきの仕事なので、働いている人はお給料をいただかずにお客様のために働いているところ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
給料の支払いがいいかげんでやめる人は多数いました。
仕事はチームワークよく、みんなで協力して行っていてよかったですが独裁的な方がいてその方が働...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
全員の意識が高く、こだわりを持って仕事に励んでいました。全ては顧客の為に、時間通り動く、先読みしてサービスする能力、段取り重視の考えは、学べま...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 内勤営業
• 正社員

【良い点】
入社時期や年齢を問わずにたくさんの仕事をまかせられるベンチャー風土がとても強いです。よく言えば柔軟性が高く、その分自発的に案を出せば採用される...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

人員不足の為、休日はまともに取れなかったが、定休日ができた為、週一では休める。だが割り切ってしまえば休日は取れるといえるだろう。だが給料の遅延や退職金がな...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

人員不足のため、なんでもできる。
新規接客、プランニング、当日の施工、宴会等にも力を入れてるので、宴会も担当できる上、サービスもできる、それはひとえにひ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 正社員

社長はとても発想力に優れ、自分の意志は貫く方です。
その反面、計画性がないので現場サイドは振り回されます。
細かいことはあまり気にしないですし、数字の...続きを読む(全159文字)