日本住宅の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員旅行が年一回6月くらいにある。
海外に行くことが多いみたいで、
一週間くらい満喫できるようです。
公休とは別なので、特別休暇で行けます。
夏季冬...続きを読む(全151文字)

仕事をきちんとしていれば、定時や定時前に帰れる♪
ただ、休日となると、不動産ならではの週一なので少ない。
休日出勤はない。借りにしても代休取れると思う...続きを読む(全177文字)

実績があれば反映してくれます。歩合も良いです。
しかし社長の、最終的な判断が社員のためにという思いがないので、オッケーラインに近くても、契約成立までに至...続きを読む(全213文字)

営業職なので、自由があります。しかし、やっともらえた案件も、社長のゴーサインがでなければ、歩合がつきません。
このくらいなら、という近い条件のものでも、...続きを読む(全153文字)

何にもなし。
今の若い人たちには厳しいかも。
目で仕事を盗む、覚えることができないと厳しい。
逆に考えれば、自分で試してみて出来るというのは素敵かも...続きを読む(全326文字)

求人に書かれた条件と相違。
労働契約書は出ない。
辞めていく人間には小汚い真似をする。
正直、かなりビックリする。
給料安い。
頑張る人間には出す...続きを読む(全231文字)

若い社長で、営業を数年やってナンバーワンの成績を獲り続けた功績は認めるが、社長としての器量はない。足りないものが多すぎる。
経営力、洞察力、判断力、すべ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社時は買い手市場かつ、ほぼ独占市場であった。ネームバリューもあり、大手企業への開拓は比較的容易に行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用大量離職。その中で残った優秀な営業マンが少しでもいれば良いという方針。新卒採用も大企業の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特段、業務内容に関して上司から詰められるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションが著しく低く、退職者が非常に...続きを読む(全497文字)

【良い点】
休みの取りにくさ、休日出勤、残業時間、ハラスメント
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗差が激しいので本社の介入で改善した方が良いとは思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社。管理職というよりもプレイングマネージャーの方々が多い。新卒は3年たつとほぼ1割程しか残っていない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに辞めれることはまずない。大体半年以上はかかる。上司として本人のことを思って引き止めて下さることはありがた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新人でもがんばればすぐにインセンティブとしてお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりせず、いきなり業務が始まる中、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署異動の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内の上下関係を重視している点。またカウンター営業は支店によって上司...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に迷うことなく転職活動を行っている
友人との年収差にコンプレックスを強く感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)