この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全に入るプロジェクトによる。期間が長ければ、ある程度技術も身につくこともある。
現在のような短期のプロジェクトに入ったり出たりを繰り返すだけではそれも...続きを読む(全160文字)
株式会社ジーベック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーベックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーベックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全に入るプロジェクトによる。期間が長ければ、ある程度技術も身につくこともある。
現在のような短期のプロジェクトに入ったり出たりを繰り返すだけではそれも...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについては、自主的に学ぶ姿勢がないと出来ない。
特定派遣のため、派遣先の現場に応じてそれ相応の知識と経験を
積むことはできるが一過性である...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
起業して10年以上倒産せずに経っていることや、会社としての資金も着々と確保し続けていること、攻めの事業展開を行なっていないことから、会社が傾く...続きを読む(全669文字)
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【良い点】
社員同士は比較的仲が良い(あくまで表面的)
役職が上がるごとに月25000円上がるシステム
年功序列なので、長くいれば自然と年収は上がる
【気...続きを読む(全470文字)
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小さな会社なのにとにかく人が辞める
小さな会社なのに批判的な口コミが多い
管理者がパワハラ的なギャグを用いたコミニュケーションを取ってくる
管理者の...続きを読む(全161文字)
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契約のアニメーターとして働いていました。
研修中は無給。社内での会話が「おはようございます」と「お疲れ様でした」しかなく、少し辛かったです。ノルマ等はあ...続きを読む(全152文字)
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・上司に自分がうまく行かないと部下に当り散らし通常の会話すらまともでできなくなる人がいます。
・社長が元お水系の人なのでお酒が飲めない人は仕事ができない...続きを読む(全161文字)
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現場が一緒にならなければ、
基本的には自分担当の管理職の上司とのやり取りが軽く必要になる程度。
しかし一方で、月一の帰社日では全社員と話す機会はあるので...続きを読む(全151文字)
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成長性はまず見込めないと思われる。ITバブルの頃であれば仕事はそこらじゅうにあり、なにもしなくても問題なかったが、現在のように不況であれば仕事は限られるし...続きを読む(全202文字)
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大きな会社ではないので、役職者だろうが社長だろうが社員との距離は非常に近い。大体役職に就こうがなんだろうが社長以外は全員いち技術者なので、プログラマ、SE...続きを読む(全168文字)
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社長がフェミニストであるため、女性には優しい会社である。
腰掛けてきな位置づけで仕事をするのであれば、女性にはあまり
残業をさせたがらない社風であるた...続きを読む(全157文字)
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基本的に社員同士の交流はあまり盛んではないため、社員間の
意思疎通があまり上手くいっていない。
即ち、これは管理職にある者が部下の管理を行なえていない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社)への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する研修等は皆無であり、見て覚えなさいといった昔ながらの社風。
キャリアプ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
資格取得制度は幅広くあると思う。
報奨金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちをするための取り組みに力を入れているものの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
未経験であったが新卒で入って手厚い研修があったため、一通りのことは基本的には学べた。他の企業と比べても研修の点ではかなり手厚いのではないか。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
未経験だと業務で得られるスキルはある。実際にキーボードを打つのが遅かった方が経験をつむとスピードも早くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実しており、新入社員研修や年次別、職位別、テーマ別の研修が充実しておりました。
資格取得にも協力的で、取得時に難易度に応じた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ビズキャンパスと契約しており、上長に相談して講座を会社負担で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については確...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実しており、入社4年間は多くの研修受講を義務付けられる。また部署ごとに指名で研修を受けることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社ジーベック |
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フリガナ | ジーベック |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 中塚康隆 |
本社所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井1丁目36番3号 |
電話番号 | 03-5942-8155 |
URL | https://www.z-bec.co.jp/ |
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