ジーベックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
起業して10年以上倒産せずに経っていることや、会社としての資金も着々と確保し続けていること、攻めの事業展開を行なっていないことから、会社が傾く...続きを読む(全669文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士は比較的仲が良い（あくまで表面的）
役職が上がるごとに月25000円上がるシステム
年功序列なので、長くいれば自然と年収は上がる
【気...続きを読む(全470文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

小さな会社なのにとにかく人が辞める
小さな会社なのに批判的な口コミが多い
管理者がパワハラ的なギャグを用いたコミニュケーションを取ってくる
管理者の...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• イラストレーター
• 非正社員

契約のアニメーターとして働いていました。
研修中は無給。社内での会話が「おはようございます」と「お疲れ様でした」しかなく、少し辛かったです。ノルマ等はあ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

・上司に自分がうまく行かないと部下に当り散らし通常の会話すらまともでできなくなる人がいます。
・社長が元お水系の人なのでお酒が飲めない人は仕事ができない...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

現場が一緒にならなければ、
基本的には自分担当の管理職の上司とのやり取りが軽く必要になる程度。
しかし一方で、月一の帰社日では全社員と話す機会はあるので...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

成長性はまず見込めないと思われる。ITバブルの頃であれば仕事はそこらじゅうにあり、なにもしなくても問題なかったが、現在のように不況であれば仕事は限られるし...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

大きな会社ではないので、役職者だろうが社長だろうが社員との距離は非常に近い。大体役職に就こうがなんだろうが社長以外は全員いち技術者なので、プログラマ、SE...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

完全に入るプロジェクトによる。期間が長ければ、ある程度技術も身につくこともある。
現在のような短期のプロジェクトに入ったり出たりを繰り返すだけではそれも...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

スキルアップについては、自主的に学ぶ姿勢がないと出来ない。
特定派遣のため、派遣先の現場に応じてそれ相応の知識と経験を
積むことはできるが一過性である...続きを読む(全168文字)