Ｄ２Ｊの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 3年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助などがありますが、35歳までで打ち切りとなってしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がるスピードがやや遅いため...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 男性
• 3年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の社長どの関わり合いについて、組織の社長や経営者と関わる機会もあると言う方々もいるが、ケースとしてはかなり少な...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 男性
• 3年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の量が人によって偏っているので、仕事の量が少なければ、プライベートは充実出来ると思う。量が多い営業マンは土日昼夜問わず仕事をするのでプライ...続きを読む(全313文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
明るい社風でとても融通の利く職場だと思われます。
たいていのことはできるし、社員も若いのでチャレンジャーな方はぜひいきましょう。...
年収も...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

日本に9とって、国家的な課題と言えるがん対策。先端医療機器の分野では、診断かうた治療まで手掛けています。診断の分野では、PET診断用の薬剤を合成するための...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

仕事の家庭や結果でやりがい面白みを感じたのは?
リサーチした結果が社員の皆さんのお仕事に活用されるのを見たときです。
企業は社員のモチベーションを上げ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 受付
• 非正社員

必ず夜まで勤務する必要がないので、産後も働けます。
育児休暇も、嫌な顔はされません。
育児から復帰後、急な子供の熱など、仕方のないことはお許しをしてい...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• MR・MS
• 正社員

さらなるスキルアップのために商社を志望した。
前の会社では、職場の雰囲気は良かったが、やりがいを感じることがすくなかったため、転職を希望した。
特に海...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 非正社員

自分で仕事を作り出せる人材じゃないとスキルUPできない。良い意味で安定している環境。社員だろうと派遣であろうと、分け隔て無く評価され、とても風通しの良い社...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 経営企画
• 正社員

優しく教育してくれるのでその後の自身の
キャリアに役立ちました。また毎年、毎月など
外部の教育業者を呼び営業トレーニング、メンタル
トレーニング、管...続きを読む(全179文字)