内藤電誠町田製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いい意味でゆるい。残業代はしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときと忙しくないときのバランスが悪すぎる。忙しく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業時間の多さは個人差がとても多く、スキルの低い社員の場合月100時間の人もいた。配置換えがもっと簡単行えれば無駄に見える残業が減らせると感じ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
社内研修は特にない。基本的なOJT。マネジメント力に欠けた社員が多い。
まぁ弱小企業なのでこの程度が限界...続きを読む(全177文字)

会社規模は中小企業レベルだだが、教育制度、人事制度、業務遂行時のルールなどは
主要取引先を手本として大手企業のような形態となっている。
これが、最近重...続きを読む(全162文字)

会社の業績悪化に伴い、退職希望者を募っていたから。
社内は向上心のない人間ばかりです。それは、経営者に責任があります。もっと、社員に機会を与える努力をし...続きを読む(全166文字)

ゴールデンウィーク休暇と夏季休暇は一週間～9日程度あったので休暇制度には満足していた。労働時間は人によって大きくバラツギがあり、間接部門だと残業はあまり多...続きを読む(全150文字)

経営難に対し危機感を持っていないため将来性はないに等しい。若い人がどんどん意見を言える環境でないので、新しい風を受け入れようとしないと今後の経営は傾く一方...続きを読む(全193文字)

経営が安定していないわりには、休日が多く、ワークライフバランスは良いと思われる。会社の良いところではあるが非常に生ぬるい印象を受けた。
よって、生ぬるい...続きを読む(全191文字)

給与体系はよくない。賞与もここ最近減る一方だ。給与が安いと仕事に対するモチベーションがあがらないせいか、社員の仕事に対するやる気を感じない。だから、ある意...続きを読む(全155文字)

【良い点】
正社員に向けて、通信教育の受講制度あり。また全社員に向けてオンラインでの様々な講義受講はあった。この当時からしたら画期的だったのではないか。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一般的な研修制度はあります、TOEICを会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせるようなものはあまりない印象続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャリア開発は充実している。手を挙げれば研修でジョブチェンジもできる。上手くハマれば、分野にとどまらず、文系理系の行き来も可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
作ってるものが半導体関連なので知識は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は技術が身に付かない
保全や技術にいきたいと思っ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員を成長させようという姿勢は会社全体を通じて感じられた。とても働きやすいと考える。今後も働き続けたい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ソフトウエア系はいろいろな研修制度が用意されている。おそらくソフト系の人材が不足しているためと考えられる。pythonの研修を受けたが、基本的...続きを読む(全275文字)

【良い点】
スキルアップのための社内の教育制度やメニューが豊富にあり、受講要件を達成すれば、全額負担してもらえたりする。また、一部のSPにのった人材には、...続きを読む(全362文字)

【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社に若手を育てる気がないので、新入社員はキツイと思う。頼れる上司もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身を全て変えるくらいの...続きを読む(全137文字)