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独立行政法人都市再生機構

独立行政法人都市再生機構の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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独立行政法人都市再生機構の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年8月15日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • その他営業関連職

【良い点】風通しが良く良い人が多いです。【気になること・改善したほうがいい点】社内の意思決定に恐ろしいほど多くの人が関わってくるため調整が大変で、民間と比...

独立行政法人都市再生機構の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年8月15日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • その他営業関連職

【良い点】部署により多少の差はありますが、総じてワークライフバランスは良いです。有休を取りにくいといった雰囲気は全くなく、皆が積極的に取得しています。時差...

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年収、評価制度

投稿日:2019年8月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 今年
  • その他営業関連職
  • 主任クラス

【良い点】主幹クラスまでは完全年功序列です。よほど問題がない限り45歳までには主幹にあがれます。課長以上のポストは限られるため、優秀か、世渡り上手か、運が...

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年収、評価制度

投稿日:2019年7月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 今年
  • コンサルタント(建築・土木関連)
  • 社員クラス

【良い点】年齢で一律で決まっていてほとんど差がつかない。一般的な水準と考えられるが、福利厚生は薄いので、同業種の中では低く感じる。ボーナスは評価によって変...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年6月29日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他営業関連職

【良い点】基本年功序列のため、若手の間は横一列で昇級する場合がほとんどです。そのため、仕事があまりできない人でも一定の額までは貰えます。また、研修制度も充...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年6月29日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他営業関連職

【良い点】有給休暇が1年で20日間。それに加えて7〜9月の間に自由に使える夏季休暇が7日間付与されるため、休みはかなり取りやすい。夏季休暇と土日を合わせて...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年6月29日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他営業関連職

【良い点】社宅制度が整っており、基本どの地域に配属になっても社宅が手配されます。社宅の使用料も安く、一人暮らしでも貯金に困ることは少ないと思います。また、...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業
  • 非正社員

【良い点】給与制度は国家公務員のそれに準ずる。公開されている 平均年収が大きいと指摘される事も多いが、所属する社員の平均年齢が高いことに要因があるため、実...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年6月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業

【良い点】全国様々な都市で、幅広い事業手法の街づくりに従事して経験を積みたいと考えたため。また街づくりを行う上では公的機関の役割が重要であり、そこにやり甲...

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退職理由

投稿日:2019年6月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業

【良い点】部署ごとで異なる部分は大きいが、私が配属されていた職場の人間関係は非常に良かった。新卒であるため学ぶ事も多く、難しい面もあったが、上司や先輩方か...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年5月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 設計

【良い点】フレックス勤務、在宅ワーク、モバイルワークなどの取り組みが増え、子育てしながら働きやすくなった。育休も取りやすく、その後復職される人も多い。【気...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年5月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】自分の担当する仕事や役割がかなりしっかりと決まっていたので、手持ち無沙汰や、仕事がなくて暇で困るといったことはなかった。上司の管理も素晴らしく、...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年5月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】ほぼ残業がなく、出社時間も普通より遅かったので、体力的にも無理がなく、家庭をもっていたり、子育て中の女性でも全く問題なく働けると思われる。飲み会...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年5月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】同じような立場の人間が沢山いるので非正規で入っても肩身がせまいこともなく、正社員の人が率先して気遣ってくれたり、管理してくれるので、嫌な思いをす...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 不動産管理・プロパティマネジャー
  • 社員クラス

【良い点】可もなく不可もなく。前職が一部上場企業だったこともあってか、そこと比較するの給与水準は低い。しかし、全国的に見れば普通か高い方だと思う。【気にな...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2019年2月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他の建築・土木関連職

【良い点】役所的な硬い会社ではあるが、今のままではなくて新しいこと、必要とされていることに積極的にチャレンジしている職員も一定数いる。上司も基本的には若手...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年2月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他の建築・土木関連職

【良い点】やはりこの会社でしかできないこと(日本全国の団地アセットのまちづくりへの活用、都心再開発の下支え、駅の開発まで)があり、利益の最大化よりまちづく...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年1月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】非常に取れている方だと思われます。夏季休暇も、年末年始もしっかり休めるかと思います。ワークライフバランスに関してはなんの問題はないかと思いますの...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年11月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】年休が取りやすいです。旅行に行ったり、遊ぶときにも、きちんと計画たてて、業務をこなしていれば、問題ありません。【気になること・改善したほうがいい...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年10月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】アルバイトで契約したので、主人の扶養の範囲内で働けるように社員の方々が考えて、仕事の時間など、配慮してくれました。【気になること・改善したほうが...

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