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テクノブレーンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

テクノブレーン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。テクノブレーン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

テクノブレーンの インターン

テクノブレーンの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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3.0
会社理解
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4.0
メンターのコミット
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5.0
自己成長
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2.0
内定直結度
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5.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0

テクノブレーン株式会社の
インターンの概要

19卒 冬インターン
課題・テーマ 一流人材コンサルタントとはどういうものなのかを考える
会場 五反田本社
参加人数 学生2人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

テクノブレーンの インターンの内容(1件)

19卒 冬インターン

2017年12月開催 / 1日 / 人材スカウトビジネスを学ぶ1Dayインターン
3.0
19卒 | 静岡県立大学 | 男性
一流人材コンサルタントとはどういうものなのかを考える

まず社長さんと30分話す機会を設けていただき、人材業界についてや、これからの就職活動におけるアドバイスをいただいた。そのあとは人材コンサルタントとはどういったものなのかを現場社員の方からお話を聞き、質問もさせていただいた。最後に、「自分が考える良い人材コンサルタント」というテーマについて現場社員の方に発表して終了した。

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公開日:2018年9月12日

テクノブレーンの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
19卒 / 静岡県立大学 /
冬 / 1日 / 人材スカウトビジネスを学ぶ1Dayインターン

人材業界にあまり魅力を感じなかったというのが率直な感想だった。このテクノブレーンという会社は主にエンジニアを動かす会社だったのだが、自分はエンジニアを動かす人材コンサルタントになるのではなく、エンジニア側の方が魅力的だなと素直に思えたから。

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テクノブレーンの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 静岡県立大学 /
冬 / 1日 / 人材スカウトビジネスを学ぶ1Dayインターン

インターンシップに参加した感じ、あまり人気企業では無く、倍率もそこまで高くないように思えたから。またインターン参加後は頻繁に連絡が来て、自分の就活状況についても尋ねてくることが多かった。そのためインターンに参加しているだけで、選考には有利なのかなと感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 静岡県立大学 /
冬 / 1日 / 人材スカウトビジネスを学ぶ1Dayインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前はこれといった志望業界は特に無く、IT業界をはじめ不動産や広告、メーカーなどといった幅広い業界に興味があり、まだ絞り切れていない状態だった。そのため色々な業界を見て回り、見つけていこうと考えていた。また志望企業に関しても特にこだわりは無く、自分が知っている企業(ヤマハ発動機、静岡銀行)を中心に受ける予定でいた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

言ってしまえばこのインターンシップへの参加が、自分の就職活動に関して一番大きな影響を与えたのではないかと思っている。それまではまだ志望業界を絞り切れていなかったが、このインターンシップに参加したことにより、やはり自分はITスキルを身に付け、将来はITエンジニアとして働きたいと強く思えるきっかけになった。

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テクノブレーンの インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 静岡県立大学 /
冬 / 1日 / 人材スカウトビジネスを学ぶ1Dayインターン

人材業界とはどういう業界なのか、その中でもヘッドハンティングとはどのような仕事なのかを知ることができたのが良かった。組織が機能する上で人材というものがいかに大事であり、そのために人材業界というものがあるということを深く知る良いきっかけになった。

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参加して大変だったこと

19卒 / 静岡県立大学 /
冬 / 1日 / 人材スカウトビジネスを学ぶ1Dayインターン

参加学生が自分含め2人しかおらず、現場社員との質問会などでは、正直間がもたなかった。2人共あまり質問が出てこず、少しの間沈黙ができてしまっていたりもした。またグループワークの練習も兼ねての参加だったのだが、2人しかいないため、まともにグループワークもできなかったことも残念だった。

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印象的なフィードバック

19卒 / 静岡県立大学 /
冬 / 1日 / 人材スカウトビジネスを学ぶ1Dayインターン

他人に何かを説明するときは、結論をベースに端的に話すことが大事というフィードバックが印象的だった。確かに自分は話をダラダラと話してしまう癖があったため、仕事でもこれは改善しなければならない要素だと感じた。

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テクノブレーンの 選考対策

直近のインターン選考フロー

テクノブレーンの 会社情報

基本データ
会社名 テクノブレーン株式会社
フリガナ テクノブレーン
設立日 1992年7月
資本金 4000万円
従業員数 63人
決算月 6月
代表者 北川太
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5860-0000
URL https://www.techno-brain.co.jp/
NOKIZAL ID: 1186555

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