南旺光学株式会社の口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
30人以上50人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月28日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
8年前
法人営業

【良い点】
・土日の休みは基本的に確保されている。
・自分のペースで仕事が出来る。
・自社商品に根強いファンがいる。
・研修体制がしっかりしている。【気に...

南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月4日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
2年前
個人営業

社風や風通しの悪さ、人間関係の悪さ。将来性のなさ、業績の悪さ、業績の給与への繁栄の悪さ会社福利厚生の悪さ、研修制度の効果の無さ、将来設計の無さ、計画的営業...

南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
7年前
一般事務

コンタクト販売事業部とメディカル販売事業部どちらかに所属するかで、教育体制が大きく違う。
コンタクト販売事業部では、定期的に行われる商品研修やフォローアッ...

南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月23日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
7年前

技術力はあるが、それを拡販する為の仕組み作りが弱く、市場での認知度が低い。
独自のこだわりを持って動いているが、社内でかみ合っておらず現場とのギャップが大...

南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月14日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
5年前

社員数が少ない為、即戦力の女性の育児休暇はしづらい環境。
ただ能力がある人間は男女問わずに重要ポストにつける。
主産した方が復帰し、長期で働いているのは在...

南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月14日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
5年前

スキルアップ研修は随時あり、会社上層部も社員教育には力を入れているとの自負はある。ただしそれが本当に役立つものかどうかは個人差があるように思われる ・・・...

南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月14日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
5年前

質実剛健であるが、急成長はない。
スキマの市場に特化していたため、安定していたが、近年ライバル企業が参入してきている為、中長期的には厳しいと思われる・・・...

南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月23日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
女性
16年前

営業職は、営業先の都合で勤務時間が変則的。遠出をする際は直行直帰となることも多い。事務職の場合はだいたい18時頃には仕事が終わり、営業職に問題がなさそうだ...

南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月23日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
16年前

永年勤続賞が10年ごとにある。また、1年の営業成績が上位の社員は部長推薦により、年1度の社長との食事会に出席が可能である(積極的に出席したい社員はいないと...

南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
16年前
社員クラス

会社のなかで、特に人事評価制度のようなものはない。営業職の場合は、売上に応じてボーナスが変わるが、特に昇給等はない。事務職の場合はボーナスは一律(売上によ...

南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年4月22日

ワークライフバランス

回答者:
40代後半
男性
7年前

営業で主張が多く時間を自由に使えた。
直帰が多く、プライベートの時間を多く作る事が出来た。
土日休みをきちんと取れるのでプライベートを充実させたい方には働...

南旺光学株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年4月22日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
8年前

業界内でも高い技術力・商品開発力があるため、商品を自信を持って案内できる。
しかし知名度が低いことと特殊な商品が多い為、簡単に商品を理解して導入ということ...

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