日本モビリティサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有名なブランドの商品を扱えるので、認知度は高いので、その点は楽ただし、認知度がそのまま売り上げにつながる訳ではない。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】基本的にはルート営業。販路によっては新規開拓もあるが、これといって営業自体が苦になることはほぼ無い。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全171文字)

毎年一回昇給?したと思う。
でもせいぜい時給で10円とか20円とか上がり幅がとても少なくて評価されたような感じはしない。
しょうがないから惰性であげて...続きを読む(全193文字)

連結会社が多数あり、得意先も大手自動車メーカーや大手ホームセンターであったりする。
展開ブランドも、海外有名ブランドや自社ブランドと幅広い。
入社前に...続きを読む(全158文字)

社内部署で1部署がブラックです。
一人問題の有る社員がおりあの手この手で会社員にするとか言いながら結局歩合制に話を持ち込み社用車と言う名目で取引先自動車...続きを読む(全192文字)

会社は、主にカーショップへのメンテナンス商品の卸であり、商品の知識等の研修は、きっちり行っています。
職場の雰囲気は、各営業場によっては異なるが、あまり...続きを読む(全251文字)

転勤時には住宅補助が支給される。単身では50000円、家族では70000円となる。
しかし、3年目以降は大幅に減額されるとの事。
女性事務員には福利厚...続きを読む(全162文字)

昨今の自動車業界を考えると、将来的には厳しいかもしれない。自動車メーカーが、電気自動車やハイブリットカーへシフトしており、エンジンオイルの需要が減少してい...続きを読む(全153文字)

定期的な研修制度はない。不定期に実施される技術的な講習会が東京にて行われる。しかし、プロのメカニックを顧客としているので中途半端な知識では逆効果。車に対し...続きを読む(全158文字)

営業職だったが、顧客への提案やスケジュール管理は個人に任せられており、自由な社風だった。しかし、担当企業や担当地域により、売上金額の差が激しく、出世にもあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業部門、本社部門に関わらず男女分け隔てなく活躍している。女性だから活躍しにくいということはないと思われる続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務職は女性が多いので、お互い助け合い産休も取りやすそうでした。
女性も管理職になれているので、希望がもてる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)