ソフトウエア興業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
役職手当はそこそこもらえていたのではないのかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もできない人が無理無理年次で昇格した人もいたが、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職＝できる人が多かった。稀に管理職でも微妙な人もいたが、ほぼできる人だったので、技術面の相談もしやすかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
人が良い人が多いが、管理職は社長のイエスマンでないと生きていけない。考えずに会社にいる人（人が良い）、会社を辞めていく人、会社側に立って分け前...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよるが、主任や課長クラスになるとほぼプログラミングにおいて分からないことは無いと思われる。
それ程のエキスパートがリーダーである点は信...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同期や先輩（管理職除く）、後輩はとても人が良い方が多かったです。終電で帰ることが基本だったので、遅くまでデスマーチ共にする、妙な連帯感が出てま...続きを読む(全381文字)

【良い点】
研修担当はとても親身になって教育をして下さいました。また配属先の上長もとても親身になって話を聞いて下さいました。人数が多かったためしょうがない...続きを読む(全213文字)

【良い点】
研修の時間が大変長く、教育事業部なども中にあるため、未経験者でもそこまで気後れすることなく、IT業界に入り仕事につける可能性があること。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属先の現場で仕事をするのでそれなりに尊敬できる先輩には出会える。年齢の近い人が多いので（もちろん人によるが）いろいろ話しやすいと思う。
また...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私に周りには良い人に恵まれていたので、特に問題となることはなかったです。ただ現場で常駐となるとやはり現場の意向に沿わないといけなくなるため、そ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同期が多く、年齢が近い人が多かったので社員同士の仲は良好でした。直属の上司も若かったので仕事の相談はしやすかったです。退職後でも連絡を取り合え...続きを読む(全192文字)

【良い点】
開発部の上司(部長や課長)は良い人が多く尊敬できる人もいた。技術がある人や部下をよく気にしてくれる人も多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によりますが、社員同士の仲は良かったと思います。
ほとんどのプロジェクトが客先へ常駐しての作業であったため、
現場の社員は助け合いの気質が...続きを読む(全243文字)

社員は多いが社内の部課体制はかなり分岐化されており、小人数のチーム構成になるので上下関係は当たり外れが大きいかもしれない。私が配属された課は主任の面倒見が...続きを読む(全170文字)

正直にいって下手に管理職(主任、係長レベル)になってしまうと、残業手当がなくなり、給料が下がります。かわりに役職手当がつくのですが、どうしても残業手当に比...続きを読む(全166文字)

無くなってしまった会社なので、あれですが
基本外資系コンサル会社の下請けで、炎上案件を多数こなしていました
実力がアレば経歴をあげることは可能だと思い...続きを読む(全187文字)

在籍当時は風通しの良い風潮だったと考えています。
ある種では「その環境に馴染める人間には居心地が良い」とも言えます。
「フレンドリー」「フランク」「軽...続きを読む(全167文字)

平社員と管理職の壁のようなものは無かったと思います。さすがにタメ口は駄目ですが、とてもフレンドリーというイメージがあります。ただ、それは自分の課が利益を出...続きを読む(全199文字)

典型的なオーナーによるワンマン経営で、企業モラルが著しく低下していった結果、最終的に会社が倒産してしまった。
目先に利益のとらわれすぎた結果だが、まとも...続きを読む(全151文字)

管理職は、2パターンあり、体育会系の管理職は、社長率いる軍団に気に入られているように感じました。理系の管理職は、現場から抜けきれずに、日々、部下と一緒に、...続きを読む(全166文字)

管理職と社員の関係は、いいとは言い切れません。
多くのシステム部が乱立され、3ヶ月に一度は異動、異動と、時々自分がどの部であったかも忘れてしまうこともあ...続きを読む(全158文字)

若い社員がほとんどなので、20代なら会社外でも楽しく付き合える友達が作れと思います。
上司は基本的に係長クラスでも40代より上の方ですので、仕事で困った...続きを読む(全158文字)

管理職にはたんとう課長とえいぎょう課長がおり、たんとう課長は現場に出向しているためスキルのある人が多かったイメージです。社内で社員の管理をしているえいぎょ...続きを読む(全158文字)

出先で働くことが多いので、管理職との接点はほとんどありませんでした。
客とのやりとりがメインになるため、煩わし社内の人間関係とうはほとんどなく、
そう...続きを読む(全154文字)

基本的に社員は派遣で他社へ言ってしまうため管理職の魅力などに気づく機会はあまりない。一緒にいても魅力があるのかもわからないので合わない方がよいのかもしれな...続きを読む(全162文字)

ただ単に従業員をものとしてしか考えていない会社の社風が役職者の考えとなっているため、仕事のためならプライベートはすべて捨てることをほぼ強制され、言うことを...続きを読む(全154文字)