サブスリーの新卒採用・就職・企業情報
株式会社サブスリーの社員・元社員による総合評価は--点です（口コミ回答数0件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社サブスリーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
サブスリーは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
・各種ソフトウェアの企画・開発・保守
・ITサービスマネジメント業務
・ヘルプデスク業務
・技術者派遣 など
お客様のニーズに合わせて幅広いサービスを展開し1994年の創立以来、堅実に業績を伸ばしています。
社のモットーとして「クライアントファースト」を掲げ、常にお客様に満足を提供し続けております。
近頃では、AI、IOT、ビッグデータ処理など最新技術をお客様に提案する業務も急増、
また、Javaを中心としたWeb/オープン系の開発案件、官公庁でのPMO案件など業務内容も多岐に渡っています。従来からの大規模基幹システムの保守・開発案件は、6~7名のチームで動いており、相互に補完し高め合いながら業務にあたっています。先輩からも積極的に技術を学べる環境です。
・当社の強み
三菱電機や東芝など大手企業から直取引
徹底したクライアントファーストで大手企業から高い評価を獲得しています。
三菱電機や東芝など、大手顧客と継続的に直接取引を行えていることがその証拠でもあります。
当社には、顧客のニーズに応えるためノーツのエンジニアが30名以上在籍。ノーツR4.0Jの発売とほぼ同時にノーツ開発に携わり、数々のプロジェクトをやり遂げてきた実績から、現在では「ノーツといえば、サブスリー」と言われるほどになりました。
現在では、既存顧客の新たなニーズに対応して顧客内シェアを拡大することで事業基盤のさらなる安定化を図っていますが、一部上場企業の新規顧客の開拓にも取り組み、活躍の場を広げています。
クライアントファースト(チームワークを大切にする姿勢)
元請けからの大規模な基幹システムの開発案件を担当しているため、当社では6~7名のチームで動くことが多いです。そのため、若手の教育を先輩が担当でき、新入社員は充実した教育を受けながら現場で働くことができます。
チームで動くため、当社では仲間と協力しながらゴールを目指せる人を求めています。
周りに目を向けられるというのは、お客様が求めていることに目を向けることにも通じるところがあります。エンジニアは、自分の技術に対するこだわりが強いものです。それは悪いことではありませんが、単なる自己満足になってしまっては、お客様に満足いただくシステムを開発する妨げになる危険性があります。だから私たちは、状況を客観視する意識を忘れずに取り組むことを念頭に置いています。
・当社の課題
社員間のコミュニケーションをバックアップ
会社としても作業場所が離れている社員間のコミュニケーションを少しでも高めるため、月１回の全体会議のほか、年４回レクリエーションを実施し、チームワークの醸成に気を配っています。
企画担当は各部署の持ち回りで、これまでには以下のようなイベントが企画されました。
・春の新入社員歓迎会
・夏のバーベキュー大会
・秋のスポーツイベント
・冬の忘年会
・新春は地元昭島の駅伝大会、反省会という新年会
その他、駅伝大会に２チームも参加するほどイベントが活発です。
常駐案件が多い当社ですが、こうしたところにも社員同士の仲の良さが表れています。引き続きこうした風土の醸成に努めていきます。
中間社員の教育体制
5年～10年の中堅社員に対する技術面、メンタル面、その他のフォロー研修をさらに充実させていきたいと考えています。現在徐々に実践を進めているところです。
・向いている人
会社として次のステージへ上るため、仲間とともに力を合わせてその実現に力を尽くす――そこに魅力を感じられる人
自己研鑽を続けられる人
ポジティブに周りの社員と協力しあえる人
・向いていない人
自分から積極的に動かない人
自分だけを大事にする人
仲間のために自分を犠牲にできない人
サブスリーの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社サブスリーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社サブスリーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
サブスリーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サブスリーの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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サブスリーの 社員の口コミ・評判
サブスリーの 学生の口コミ・評判
サブスリーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サブスリー |
|---|---|
| フリガナ | サブスリー |
| 事業内容 | ITソリューション ・ソフトウェアの企画・設計・開発・保守 ・システム運用管理業務、ヘルプデスク業務 ・エンジニア派遣業務 ・ハードウェア販売およびレンタル コンサルティング ・システム監査業務 ・プライバシーマーク(Pマーク) 取得・更新コンサルティング ・ISMS(ISO27001)／ITSMS(ISO20000)取得コンサルティング ネットマーケティング ・ホームページ／ECサイト制作 ・SEO・SEM対策 ・マーケティング支援 |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 5020万円 |
| 従業員数 | 52人 ※出向社員、契約社員含む／平成31年1月1日現在 |
| 代表者 | 安保 満 |
| 本社所在地 | 〒196-0015 東京都昭島市昭和町1丁目7番10号サブスリービル |
| 関連会社 | 株式会社サブスリーneo（100%出資子会社） 株式会社リフォルマ（33%出資 関連会社） ヒューマンリレーションネクスト株式会社（関連会社） 株式会社トータルテクノジャパンHDS（100%出資子会社） 株式会社キーストーン（グループ会社） |
| 男女比 | 男性 87% : 女性 13% |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 離職率 | 0% |
| 電話番号 | 042-543-7554 |
| URL | https://subthree.co.jp/wp/ |
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