富士合成の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員教育はというよりは、見て覚えろの観点で、昔ながらの教育方針が主流です。あまり教育やカリキュラムがあるわけではないので、土台となる知識がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れず、退職いたしました。
土日休日も出勤することがあり、プライベートな時間が取れません。
また田舎な会社のこともあり、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
全体的な待遇は良いと思います。また労働組合があり、活発的に行動をしているため、給料の交渉や理不尽な待遇の変化はあまりないといえます。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔ながらの社風で一回で見て覚えタイプの教育です。
それができないと罵声などをあびせられ
怒られながら覚えてい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ない。今時変則週休二日制で休日がある週は土曜出勤。有給は使えない。だらだらと会社に居座るのが仕事をしているという社風で、引き継いだ効率の悪い仕...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下に責任転嫁される非常に厳しい環境。仕事の割り振りも曖昧で、
量も人により異なる。失敗した事はあの人のせいという風...続きを読む(全172文字)

経営陣による評価の差が激しい。
仕事内容に関わらず「口達者な人」が評価される傾向にあり。
お気に入り部署を立ち上げ、引き抜きを繰り返しており、
特別部...続きを読む(全171文字)

入社前は近隣の製造業社内において、
断トツでトップを走っている会社と言うこともあり、
教育・業務内容・管理等、さまざまな面で優れていると思っていました...続きを読む(全163文字)

社員に対し会社は教育環境およびスキルアップに対して補助等、
会社側はまったくといっていいほど、何も構築しておりません。
必要なスキルは独学がメインです...続きを読む(全162文字)

基本給が一般企業と比較し低いと思われます。
特に男性と比較し、女性にその傾向が強く表れているように思われます。
また昇給率も年々下がっているのも事実で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性ならばある程度守られる。男性は明らかにきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事のキツさは男性に比べれば比較にならない現に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年齢、国籍、性別関係なく働いていたので誰でも働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインに入るので変わりが居ないとなかなか休みず...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女平等に働ける環境にあると思う。言いたいことも普通に言えるし、比較的自由に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で被害者ヅラ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーのスキルを上げていった方が良いのではと感じた。全員では、有りませんが、最後の時は、会いもしません...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て世代には勤務地限定や時短勤務制度があり、例えば9：00～１６：００の勤務といったことが可能である。
また急な用事の際にも周囲のメンバーが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女関係なく育休は取れる。在宅勤務ができるので子育て中の女性は働きやすいと思うが、制度を悪用し在宅勤務で全然仕事をしない人もいる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
蚊もなく不可となく
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネジャーはあまり評判が良くないため、今後改善しなければ女性の定着につながら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は母数が少ないので管理職にとてもなりやすいと思う。女性管理職比率を上げたいらしいので。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
近年では女性管理職も増えてきていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリターン制度などは要改善。産休や育休もきちんと取れるが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
時短やテレワークができるのでかなり働きやすいと感じました。女性の比率は少ないですが、意見は通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)