ＴＯＫＹＯ　ＣＡＰＩＴＡＬの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
取り扱っている物件が良いので営業はしやすかった。お客様にとって長い付き合いになるのでやりがいがある。多様性のある人材が多く中でも体育会系の人が...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
そこまで残業も多くなく、繁忙期でなければだいたい定時で退社できるのでワークライフバランスは良かったと思います。
有給消化率は割と高く、記念日や...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 正社員

【良い点】
社内の雰囲気がよく、仕事がこなせるようになればお休みは基本的に自由に好きな日にとれる。
わからないことがあればフラットに話し合える職場環境のた...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
契約棟数が多ければ単純に賞与が多くなる。若い人でも高収入が可能なシステム。ただし売れない期間は賞与ゼロなので怖くてローンは組めない。
営業方法...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

注文住宅の受注業務なので、やり甲斐は非常に大きなものです。
大きな買い物で、営業という職に対する不信感などもあり、客側の信頼を勝ち取ることは非常に困難で...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 施工管理
• 正社員

建築工事を遂行する上で重要なことは、何かが問題になるかを見極めることと、そしてその問題を解決すること、そのためには専門的な知識はもちろん、幅広い経験と感性...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 施工管理
• 正社員

育児をしながら勤務する場合は、まず、家族の協力が必要でしょう。産休や育児休暇はありますが、だいたい1年ほどで復帰されているかたが多いですね。各営業所で勤務...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 施工管理
• 正社員

もともとモノづくりは好きな方だったので、現場にいたときはこだわりを持って仕事をしていましたが、体力的にも精神的にも限界を感じるようになってしまいました。「...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 施工管理
• 正社員

同じ年齢の社員は2年目くらいから結構な額私の(1.5倍)は稼いでいたみたいです。新人教育も熱を入れて行われてましたが、給与については、満足していました。し...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 施工管理
• 正社員

入社を決めるとき、私はやりがいを重視して就職しました。中に入らなきゃわからないことってたくさんあります。良い経験をしたと喜んでいます。自分がより興味がある...続きを読む(全151文字)