グロービート・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
他のアルバイトの方と調整して働くので、子供がいるお母さんは長期休暇は休みたい、学生さんは長期休みは働きたいとバランスよくシフトを埋め合えていま...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
お客様が多い店舗だと、入店からお食事、退店が常に繰り返されているので、自分の持ち場以外にも他の人の持ち場も手伝ったりして目の回る忙しさです。
...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
普段の日常の中で掃除、料理をしていれば仕事に活かすことができるので入った後に無理なく活かすことができます。
手際よくホール、調理をしていくスキ...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

社内大学のランク、オペレーションテストの進捗度によって基本給が上がります。
年収は残業時間次第です。
基本給＋残業代で残業をしない場合、月の給与は20万程...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

拘束時間が長く、立ち仕事で疲労が溜まる為にプライベートな時間を有意義に過ごす事は難しいです。
また、休日にも店舗アルバイト、本部社員から頻繁に連絡が来るた...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

接客業が好きな方にはやりがいがある仕事だと思います。
社内マニュアルがしっかりしているため、基準がある分自分の仕事に自信が持てると思います。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

退職理由は拘束時間の長さと勤務内容です。
異動が頻繁で長い時は2時間弱の通勤をしていました。異動先の希望は聞いてはくれますが店舗状況次第なので、希望が必ず...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

とにかく人手不足がひどく、飲食業界全体に言える事だとも思うが残業時間もかなり多く、まともな生活はできない。
とにかく派遣会社のタイミーなどに頼らないと営業...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
仕込み、調理、清掃全てをマニュアル化してあるので慣れてしまえば大変な仕事ではありません。特にピーク時間はあっという間に2時間位経ってしまうこと...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
1店舗に対する社員の人数は多くて2名なので距離も近く、改善店などもすぐに話せる風通しのいい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)