この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分で勉強してスキルアップをめざす。社内研修はありません。企業としての社員のスキルアップ体制は皆無です。独自に勉強をして会社を当てにするだけ無駄です。この...続きを読む(全167文字)
株式会社JP 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JPのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分で勉強してスキルアップをめざす。社内研修はありません。企業としての社員のスキルアップ体制は皆無です。独自に勉強をして会社を当てにするだけ無駄です。この...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人がいないので何でもまかせてもらえる。基本的に営業から採用まで何でもできます。経験を広く積むにはよいと思います。時間管理はしっかりされているの...続きを読む(全199文字)
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一切無かった。
休暇制度はあくまで現場の勤務状況に合わせて休みが決まる。
たまたま現場が土日休みのところだったので、土日は出勤しなかったが、夜間出勤が...続きを読む(全159文字)
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求人情報には、賞与がある(2.3か月)と記載してあったが、1年目に実際に賞与はなかった。
2年目以降は所謂賞与とは言えない寸志(2万か3万)が支給された...続きを読む(全224文字)
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入社してすぐに辞めさせられました。それに交通費等いろいろな福利厚生が出ません。
社員の人に覇気がなく自分も駄目になりそうでした。実際仕事しているのは営業...続きを読む(全154文字)
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面接時に試用期間が6ヶ月から最大12ヶ月ありそれを承知で入社しましたが、6ヶ月たっても正社員の話がなく、営業の人に正社員にはいつなれるのか聞いたところもう...続きを読む(全156文字)
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試用期間で働いていて正社員にいつなるのか聞くともうなっていますとのことでしたが給料明細で社会保険が引かれていないのでもう一度聞くと手続き中ですとのことで2...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が(特に20〜30代)がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社JP |
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フリガナ | ジェーピー |
従業員数 | 2人 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15-14クレール東池袋6F |
URL | http://mobiled.jp/ |
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