ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評価

業界:
情報処理 医薬品・化粧品 飲食
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月8日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
8年前
法人営業

【良い点】仕事はハードだったけど、新規開拓した客との信頼関係がきづけて今も財産! 派遣スタッフとの人間関係もできこれもまた財産! 会社の体質のせいにせず、...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月7日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
8年前
法人営業

【良い点】やる気と根性あれば若くても役員クラスになれる点や年齢は関係なく、実力主義でやりたいというんならいいかも。一般職が突然所長になったりえらくなったり...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月14日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
9年前
法人営業

やりがいはあるが、給料の割に残業が多く、よほどの覚悟がない限り仕事を続けることは不可能。もしくは何らかの楽しさを仕事で見つけるしかない。成果主義の為、成績...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月10日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
その他人材関連職

仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは妥協しない姿勢です。
面白みは、社内の風通しがいいので、コミュニケーションが活発だったり自由にやりたいことができる...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月25日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
10年前
法人営業

良くも悪くも国の方針に左右される業界です。
政策によっては大きく戦略を変えなければならない事もあります。
大きく稼いで大きく損をする、という表現が相応しい...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月21日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
8年前
派遣コーディネーター

1度目の法令違反による業務改善命令が出たあとは、真摯に会社の再建に向けて支店や営業所の統廃合を行い、労働環境も比べ物にならない程に改善されました。しかし2...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月12日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
8年前
法人営業

プライベートな時間を取る事が非常に難しい環境でした。
何にしても、ノルマの営業成績を上げること、これが出来ていれば、
多少は早く帰ることも出来ます。決して...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月12日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
9年前
法人営業

在籍時は女性社員自体が少なく、あまり女性の為に、という動きは見えませんでした。知る限り女性の管理職はおらず、厳しい営業活動の中での定着は難しいのでは?
と...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月11日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
10年前
法人営業

大きな会社ですので距離は遠いと思います。実力主義の体育会系の雰囲気のある会社ですので、
叩き上げの方が多く、末端の社員への理解もあるのでは?と感じていまし...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月26日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
その他人材関連職

私がいた頃は仕事ができれば二十代でも管理職になれる環境にありました。現在は社名も変わり経営状況も変わっていると思うので人事制度はわかりませんが非常にやりが...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月7日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
10年前
法人営業

人材サービスですので、取引先企業、派遣社員さんの両方を納得させなければなりません。企業・人によって好みは様々ですので、マッチングには非常に苦労しますが、そ...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月27日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
9年前
法人営業

ワークライフバランスは保てないと思います。
理由としては、業界上自分で工夫して時短できる部分が少ないことが要因となります。登録スタッフの予定に左右され、顧...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月26日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
8年前
法人営業

派遣部署にいましたがビジネスモデルが簡単で退屈さを感じました。
営業と人員配置を行うだけの仕事でありいい見方をすれば簡単に売上を上げることができますが、悪...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月26日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
9年前
法人営業

すぐに責任のあるポジションを任せてもらえるところはやりがいがある。
また、支店運営ではそれぞれの数値を細かく管理され、一つの数字をが突出していても評価対象...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月5日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
10年前
その他のサービス関連職

あまり参考にならないと思いますが、社員のモチベーションは6割の従業員が高く、2割の従業員のモチベーションが低く、残りの2割の従業員が転職活動をしているよう...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月17日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
8年前
法人営業

親会社の倒産。業界的にも下火になった事から、通常通りの売り上げを立てることが難しくなった為。親会社から相当の人が降りてきて、一時無法状態となった。
いまま...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月30日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
10年前
その他のサービス関連職

制度はあるが使うと昇進に響くので誰も使ったことがなかった。月間の休日が3日、1日は買取。実際には無休で働き、全てを申請することはなかった。ただカリスマ経営...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月21日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
9年前
内勤営業

六本木ヒルズ、ミッドタウンの本社で研修等があった。
さすがに基礎研修はあって、社会人の基礎的なところは学べるようにはなっている。
電話対応等は今でも、中小...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月21日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
9年前
内勤営業

良くも悪くも競争意識を上手く煽っているので、やりがいを感じるのはランキング等で上位になる時。全国1400支店で1位になった時はさすがに盛り上がる。
正直3...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月21日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
9年前
内勤営業

毎月300時間超えの勤務。。。
それでも残業代は70時間が上限でした。
1400支店で全国一位になっても大したインセンティブも無く。
競争させる仕組み、従...

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