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ラディアホールディングス・プレミア株式会社

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ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年12月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 一般事務

【良い点】会社の福利厚生などが充実していてとてもよかったです。特に社員同士の交流などが非常に盛んで休みのたんびに、みんなで遊びにいってました。もちろん仕事...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年4月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 一般事務

【良い点】人数が多くて福利厚生がしっかりしていました。特に男女関係なく仕事ができました。アフターファイブも充実していて、非常によい思いででした。社内恋愛か...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年2月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 一般事務

【良い点】会社の決まりがあり、残業などがありましたが、すべて支給していただけました。また、男女関係もよく、社内恋愛で高収入の方と結婚される方が非常におおか...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年12月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 人事

【良い点】人事考課の公平性が保たれている。信賞必罰が徹底されている。著しい野心家は独立する傾向にある。【気になること・改善したほうがいい点】特にはないが、...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年6月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】仕事はハードだったけど、新規開拓した客との信頼関係がきづけて今も財産! 派遣スタッフとの人間関係もできこれもまた財産! 会社の体質のせいにせず、...

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退職理由

投稿日:2016年6月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】やる気と根性あれば若くても役員クラスになれる点や年齢は関係なく、実力主義でやりたいというんならいいかも。一般職が突然所長になったりえらくなったり...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年12月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

やりがいはあるが、給料の割に残業が多く、よほどの覚悟がない限り仕事を続けることは不可能。もしくは何らかの楽しさを仕事で見つけるしかない。成果主義の為、成績...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年7月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他人材関連職

仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは妥協しない姿勢です。
面白みは、社内の風通しがいいので、コミュニケーションが活発だったり自由にやりたいことができる...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年5月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

良くも悪くも国の方針に左右される業界です。
政策によっては大きく戦略を変えなければならない事もあります。
大きく稼いで大きく損をする、という表現が相応しい...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年8月21日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 派遣コーディネーター

1度目の法令違反による業務改善命令が出たあとは、真摯に会社の再建に向けて支店や営業所の統廃合を行い、労働環境も比べ物にならない程に改善されました。しかし2...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年5月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

プライベートな時間を取る事が非常に難しい環境でした。
何にしても、ノルマの営業成績を上げること、これが出来ていれば、
多少は早く帰ることも出来ます。決して...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年5月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

在籍時は女性社員自体が少なく、あまり女性の為に、という動きは見えませんでした。知る限り女性の管理職はおらず、厳しい営業活動の中での定着は難しいのでは?
と...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年4月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

大きな会社ですので距離は遠いと思います。実力主義の体育会系の雰囲気のある会社ですので、
叩き上げの方が多く、末端の社員への理解もあるのでは?と感じていまし...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年3月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • その他人材関連職

私がいた頃は仕事ができれば二十代でも管理職になれる環境にありました。現在は社名も変わり経営状況も変わっていると思うので人事制度はわかりませんが非常にやりが...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年3月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

人材サービスですので、取引先企業、派遣社員さんの両方を納得させなければなりません。企業・人によって好みは様々ですので、マッチングには非常に苦労しますが、そ...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年2月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

ワークライフバランスは保てないと思います。
理由としては、業界上自分で工夫して時短できる部分が少ないことが要因となります。登録スタッフの予定に左右され、顧...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年2月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

派遣部署にいましたがビジネスモデルが簡単で退屈さを感じました。
営業と人員配置を行うだけの仕事でありいい見方をすれば簡単に売上を上げることができますが、悪...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年2月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

すぐに責任のあるポジションを任せてもらえるところはやりがいがある。
また、支店運営ではそれぞれの数値を細かく管理され、一つの数字をが突出していても評価対象...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年11月5日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 11年前
  • その他のサービス関連職

あまり参考にならないと思いますが、社員のモチベーションは6割の従業員が高く、2割の従業員のモチベーションが低く、残りの2割の従業員が転職活動をしているよう...

ラディアホールディングス・プレミア株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年9月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

親会社の倒産。業界的にも下火になった事から、通常通りの売り上げを立てることが難しくなった為。親会社から相当の人が降りてきて、一時無法状態となった。
いまま...

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