大樹生命保険のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

三井系グループとの強固な連携や日本生命とのシナジー効果を強く感じたからです。また、お客様に対してきめ細やかなサービスを提供する点に魅力を感じました。社員の方も温かくて優しい方が多く、一緒に働きたいと思える社員の方が非常に多かったため、志望度が上がりました。

インターンシップ中にも何度か社員の「教育・育成」の企画を担うというお話が合った。私自身は学生生活の中で、指導者という立場を経験し、他者の成長に寄与することにやりがいを感じてきたので、営業社員の方々の育成に携わることのできる点はやりがいに繋がると思った。

インターンシップ参加者限定のグループ模擬面接、個人模擬面接、模擬グループディスカッションが開催されるなど、フォローがどの会社よりも手厚いと感じました。早期選考にも進めるため、インターンに参加していない学生よりも圧倒的に有利です。

あまり詳しくは覚えていないが、インターンシップ後にもう一度、２回目のインターンシップが実施され、それに参加すると何かしらの優遇があると思われる。金融業界はインターンシップに参加してもあまり優遇がないケースが多いので、積極的に参加することを推奨する。

発表後のフィードバックで、ターゲットを絞ることの必要性について教えていただきました。また、座談会があったりと、オンラインでありながらも社員の方との交流は多くありました。