この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与についてはそれなりに貰えたが、時給換算するととんでもなく少なかったように思う。基本給は同年代に比べると多かったが、残業や休日出勤をしても満額は貰えなか...続きを読む(全160文字)
大樹生命保険株式会社 報酬UP
大樹生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与についてはそれなりに貰えたが、時給換算するととんでもなく少なかったように思う。基本給は同年代に比べると多かったが、残業や休日出勤をしても満額は貰えなか...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してすぐに2か月間の研修があり、その研修期間の中で給与規定の時間があったのですが、面接時と比べて、説明が足りなかった気がします。(信頼関係の面から不審...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
良い人も沢山います!営業経験をしっかりされた方は、いろいろアドバイスもくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、仕事を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料は他業界と比べて良いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
生保レディの管理をする仕事がメインであり、チームビルディングの仕...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
数字が取れないと、手取りが、5万とかいう月がある。もちろんそのまま次の月も取れないとクビ笑
一人暮らしの独身者は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給の付与がよその会社に比べて多く(年間20日)部署にもよるかと思いますが、休みが取りやすい。休みの人の仕事もみんなでカバーしていきましょう...続きを読む(全251文字)
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よくも悪くも昔からの年功序列の給与体系である。若い頃から大きな成果は求められないのでゆっくりと成長させてくれるが、逆に言えば営業などで成果を上げている人に...続きを読む(全154文字)
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日本生命との経営統合が発表され、今後の先行きの不透明さに不安を感じるようになった。営業拠点の統合や人員整理などは実施しない旨のリリースがなされているが、そ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
お客さまと長く付き合えることができる。ありがとうと言ってもらえる。土日祝休みである。お洒落ができる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
実績評価により幅はあるものの課長クラスになるまではある程度ベースは順調に昇給していく。
課長クラス以降は、役職に就かない限りあまり昇給はな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
完全な実力主義なので自らのスキルに自信があるならば合っている会社だと思う。
同期の話を聞くと出世は上司に寄るところが大きいので合わなければ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度は整っている。
【気になること・改善した方がいい点】
賞与については、会社業績と個人業績の連動で査定したほうが良いのでは。
本社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】良くも悪くも完全成果主義。しっかり成績を挙げられるひとはきちんと評価もしてもらえるし給与に繁栄される。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】仕事の組み立て、時間管理を自分で自由にできる。いつご飯を食べてもいいし、いつ休憩してもよい環境。
【気になること・改善した方がいい点】有給を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フレックス制度、時短制度など女性にやさしい会社。
有給休暇も取りやすい環境で、優しい人が多い。
男性社員は女性に気を使ってくれて紳士的な...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大変従業員を気遣った、待遇・福利厚生だと思いました。
有給・産休も取りやすいのです。
人間関係も部署にもよりますが、大変良好でした。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
他社に比べて、お給料は良いと思います。社内では競争意識よりも、みんな協力的にフォローしてくれるのではないでしょうか。福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
月のノルマを達成し、それを超過する実績を出すと月収が5%ずつ加算されそこそこまとまった給与になること。給与更改が短い期間であり、条件を満たせ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業現場は当然業績によって大きな差は出てくるが、営業部長クラスになれば30歳代で年収1000万も可能。仕事は厳しいがその分やりがいはある。多...続きを読む(全160文字)
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当時は給与カットを行ったため、同業他社と比べると給与水準は低かった。ただし、一般企業と比べると割合高く、また営業にいくとかなり手当がついていた。評価制度は...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時間に余裕がある。
大体の社員は穏やかでやさしい。
安定性は抜群。
でも積極的にはすすめないかも。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、年功序列がまだ残っており、年次が上がればお給料も増える。
【気になること・改善した方がいい点】
事務でいうと...続きを読む(全170文字)
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未だに残業や休日出勤をすればするほど良いと考えている管理職が多く残っているため、営業部門においては特にプライベートな時間を作りづらい環境である。最近は有給...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
何事も真面目に取り組む企業文化。従業員はみな真面目で穏やかな人が多い。ただ、やったことの振り返りや責任の所在が常にあ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職員が本当に色々なタイプの人がおり、コミュニケーション能力は上がったと感じる。しかし、横柄な態度の方がかなりおり、精神的に疲弊して退職す...続きを読む(全158文字)
会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
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フリガナ | タイジュセイメイホケン |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 1672億8000万円 |
従業員数 | 11,536人 |
売上高 | 8848億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村俊哉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6831-8000 |
URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
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