この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇体制や労働時間に関して満足している点は、所属と所属長によるが本社であれば当たり前に休暇取得促進をし、労働時間の圧縮に努めているが、支社は全く関係なく休...続きを読む(全170文字)
大樹生命保険株式会社 報酬UP
大樹生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇体制や労働時間に関して満足している点は、所属と所属長によるが本社であれば当たり前に休暇取得促進をし、労働時間の圧縮に努めているが、支社は全く関係なく休...続きを読む(全170文字)
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給与、賞与等については十分な内容だった。昇進昇格にちて満足していることは、上司によるところがあったと思われる。常識のある良い上司であれば実績に応じきちんと...続きを読む(全152文字)
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女性が非常に多い職場なので、出産・育児には理解のある会社である。みんな積極的に産休・育休を取得している。女性のキャリアパスについては、真剣に取り組んでいる...続きを読む(全165文字)
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成果を出しただけ、給与に反映されるシステム。
また入社後2年間は固定給与制度があり、育てていこうという会社の
思惑が見て取れる(最低ラインはクリアする...続きを読む(全161文字)
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生保講座やAFPを昇格要件にしているが、各従業員に対し、スキルを身に付けさせて育成していこうという風土ではない。
通っぱツ的にその時の上層部の判断で全社...続きを読む(全210文字)
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営業出だしの頃は先輩と一緒に回ることが出来ますので、指導をいただくことができますが、その期間は短く、比較的早い段階で独り立ちをすることになります。
その...続きを読む(全193文字)
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総合職のワークライフバランスに関してははっきり言って良くない。
22時前後まで仕事をする。地域で営業している生保レディの出勤に合わせ、
営業所をあける...続きを読む(全195文字)
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個人職員なら有給は消化しやすい。
社会保険も独自で健康保険組合があるので医療費が返ってくる。
労働時間は様々でお客さんの都合に合わせると夜になったり休...続きを読む(全155文字)
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会社の上の方でもめすぎて指針がコロコロ変わる。成績の計上は良くなったが、売る商品がお客さんにとっては素晴らしいが、職員としては
将来性がない。
個人事...続きを読む(全157文字)
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給与は他業種と比較して高額と感じる。評価体系は整ってはいるが、評価する側の認識不足、人格の問題はある。評価は実績よりもむしろ評価者側の思惑が働く要素が強い...続きを読む(全156文字)
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事務関係、企画関係、営業関係と様々な分野はあるが、最終的にはお客様があっての会社。しっかりとお客様の目線で仕事をすることが重要。最終的にお客様に感謝される...続きを読む(全191文字)
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私は大きい会社なのでじかに直接お会いしたことはありません。
残念ながらお話しすることはできませんが、
HPで調べてみてからでもいいと思います。
また...続きを読む(全163文字)
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年収はまちまちです。
成績のいい方は多いですし、成績の悪い方は少ないです。
今の言葉で言えば、自己責任です。
私は、営業がなぜかいいほうで、年収は6...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は、いろいろありますが、私はあまり使っていませんでした。
独身だったので、使う機会がありませんでした。
また住宅補助はありません。みんな家から...続きを読む(全165文字)
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スキルアップは入社からすぐに始まります。
まず、専門課程の勉強、しばらくして、応用課程の勉強と、
コンスタントにスキルアップができます。
ただし営業...続きを読む(全164文字)
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当時はまだ、保険が売れる時期でした。
みんなやる気でいっぱいで、稼ごうという雰囲気でいっぱいでした。
商品も売りやすい貯蓄型ですし、満期になれば払い込...続きを読む(全160文字)
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夕方、夕礼にて本日の成果を報告し、ノウハウを共有する。人の三井と言われるだけあり、マネージャーの話を聞いているだけで、やる気が涌いてくる。琴線に触れるよう...続きを読む(全188文字)
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基本的にやりたいことはやらせてくれる風潮。部署によると思いますが、社会人としてのスキルや接客、電話応対など基本的な勉強は最初にしっかりした研修があるし、そ...続きを読む(全150文字)
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人の三井だけあって、いい人が多い。ただ会社の施策が浸透しづらい風土であるように思われる。
長期、中期、短期の計画や施策のどれをとっても中途半端で終わるこ...続きを読む(全169文字)
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やはり契約がとれたときがいちばんうれしいです。なかなか契約が取れない字状況ですが、少しでもお客様に役立つようにまた配当を出せるように運用部門としてがんばっ...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与については5年ぐらい前から契約社員も含め3割カットが続いているので、同年代と比べて少ないと思う。資格を取れば多少給与が上がるが、上がっても数千円...続きを読む(全211文字)
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人の三井と言われるだけに良い人が多いと思う。また、本社は自分の仕事のペースに合わせて休みがとりやすいのが魅力的だと思う。ただ、配属先によってはSMBCから...続きを読む(全283文字)
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契約社員として6年半近く働いてきた。本社の事務だった為、在籍していた部署はそこまでがつがつした雰囲気もなく、どちらかと言えば穏やかな人が多かったと思う。た...続きを読む(全344文字)
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同年齢などと比較すると一般的には高い水準だが、同業種と比較すると低い。また、業績低迷が続いている為、ここ10年以上給与が上がっていない状況。事務と営業で差...続きを読む(全157文字)
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企画畑の社長で、仕事は出来、また良く仕事をする社長。営業経験が浅いため、営業施策については営業担当役員に任せきりになってしまっている印象。本質的には仕事が...続きを読む(全163文字)
会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
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フリガナ | タイジュセイメイホケン |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 1672億8000万円 |
従業員数 | 11,536人 |
売上高 | 8848億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村俊哉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6831-8000 |
URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
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