この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産でお休みし、復帰後育児をしながら働いている社員も大勢いたので、環境は悪くないと思います。
母子家庭の方が1人いましたが、その方は国からの援助を受けら...続きを読む(全157文字)
大樹生命保険株式会社 報酬UP
大樹生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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出産でお休みし、復帰後育児をしながら働いている社員も大勢いたので、環境は悪くないと思います。
母子家庭の方が1人いましたが、その方は国からの援助を受けら...続きを読む(全157文字)
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教育係との相性が悪く、異動願いを出しましたが叶わず退職しました。
当時私は20代前半で、保険営業を40年以上続け、顧客とは何十年の家族ぐるみの付き合いと...続きを読む(全157文字)
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入社前は、研修制度が充実していると聞かされていたが、期待していた程でもなかったこと(研修に参加するには条件があり、条件を満たさないと受講できないなど)にギ...続きを読む(全164文字)
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法人営業は、顧客にもよりますが基本的に契約や提案を業後や土日にすることも多くかったので、残業や休日出勤もあり仕事優先のスケジュールとなりました。
有給は...続きを読む(全159文字)
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保険会社の福利厚生は手厚いと良くききますが、充実している分、健康保険の料率は決して低くはなかったです(料率が低いと毎月引き落とされる保険料が安くなります)...続きを読む(全228文字)
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私のいた東京のある営業所では教育係とのマンツーマンの教育体制だったため、教育係以外の方の営業スタイルやスキルを学ぶことが難しい状況でした。
また、営業成...続きを読む(全236文字)
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入社研修後、三ヶ月は給与保証があったが、その後は営業成績により月額が変わりました。どのような契約を取るかにより給与に大きく反映されるので、バリバリ働きたい...続きを読む(全174文字)
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お客様のお役にたてたとき、保険に入っていて良かったと感謝され、紹介での顧客が増えていった時が一番やりがいを感じました。
また、新規顧客獲得や既存顧客の新...続きを読む(全230文字)
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来店型の保険代理店、ネット販売により、生保の販売スタイルは多様化の一途。営業職員数の減少と高齢化により、従来型営業職員販売スタイルは転機を迎えている。だか...続きを読む(全164文字)
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評価は上司次第、一応人事研修は実施され、受けているが、チェックなどは出来ていない。従って、
仕事の質や量よりも、上司の出世に力になれるか否かが重要である...続きを読む(全159文字)
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人が良いのが売り、ということを一番にアピールしており、会社説明会や面接ではたしかにそのような印象でした。入社してからも職場の方々は良い方ばかりでしたが、上...続きを読む(全188文字)
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概ね満足しています。これにプラス住宅手当(刈り上げであれば、実質手取り120万以上、手当であれば100万弱)が付きますので、生活しい行く上では不自由はあり...続きを読む(全167文字)
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会社の経営方針が毎年といってよいほどよく変わる。
そのしわ寄せはすべて現場にくるので、方向転換に忠実である人ほど
転換後は取り残されるように感じた。
...続きを読む(全165文字)
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面談できる顧客は、業界も年齢も幅広く、人と話すのが好きな人には
やりがいのある環境だと思う。
また人と話すのが苦手な人でも、ベテランで残っている営業の...続きを読む(全164文字)
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業態として営業会社であるが
その柱である営業職員組織の減少に歯止めがかからない状況。
営業職員制度の大きな改定を繰り返した結果、思うような結果が出ず
...続きを読む(全169文字)
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女性にはとても優しく育児休暇はとれるため働きやすい環境である。
しかし、良くも悪くも日系企業ならではの女性は男性をサポートするような風習のため結婚退職し...続きを読む(全169文字)
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本社部門で勤務している方は週休二日基本的に休めていると思います。部署にもよりますが、残業もさほど激しくないのではないでしょうか?
営業現場に勤務している...続きを読む(全160文字)
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現場経験がほとんどない方ですが、短い期間の経験のある支社の事務担当をしていたことを妙に強調していることがかえって不自然でした。
この人が社長に就任した際...続きを読む(全166文字)
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ダイバーシティーなど取組しているが、形式的な取り組みであり、女性活用までいたっていない。ポストに登用するのが本質ではなく、ポストに就きたいという会社自体に...続きを読む(全158文字)
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福利厚生には満足している。三井グループということで様々な福利厚生が用意されている。有給休暇は初年度から17日以上用意されているが、消化する社員はほとんどい...続きを読む(全160文字)
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生命保険会社はやはりノルマがきついです。
大卒の法人営業部隊にいましたが、法人営業といっても、週に1度くらいは
新橋などの雑居ビル内で飛び込み営業をさ...続きを読む(全167文字)
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やっぱり契約がとれたとき。大きな契約だと自分の給料に大きく反映される。ほとんどが初対面のお客様や法人。法人との契約を結べば給料にも比例する。人と話すのが好...続きを読む(全159文字)
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金融関係の知識や資格を取得できましたし、様々なコミュニケーション能力や、営業ノウハウ、ビジネスマンとしての基礎を全て身につけることができたので、今では良い...続きを読む(全160文字)
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女性ばかりの職場で、唯一の男性上司である自分がどのように人間関係を構築していけば良いかわからなかった。また、毎月のノルマに追われ気の休まる日がなかった。体...続きを読む(全154文字)
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退職後も引き続き連絡を取り合うようなことは少ないのですが、各方面で活躍の方も多く、テレビのコマーシャルや広告などでもほのぼのムードの会社雰囲気が垣間見れる...続きを読む(全155文字)
会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
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フリガナ | タイジュセイメイホケン |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 1672億8000万円 |
従業員数 | 11,536人 |
売上高 | 8848億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村俊哉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6831-8000 |
URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
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