教育開発振興会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育に関わることですし多くの人に関わることなのでそういった面ではやりがいが大きいのではないでしょうか。中身の質も高いため、そこは自信が持てるの...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
辞めていった人の大半は、手続きを踏まずに辞めてる。社員契約を途中から個人事業主契約的な方に切り替えるため、契約が取れないと給料も出ないので、夜...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
止めたほうがいい。他にいい仕事はある。福利厚生なし。社員を守る・育てるという意識は社長にはない。自分の息子以外は会社の売り上げを作るため。中に...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
ぬるい社風なのでぬるい営業マンでも、在籍して固定給だけ貰い続けるなら可能です。あまりに売れないと嫌味を言われたりはし続けますが。
【気になるこ...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 非正社員

【良い点】
全くありません。帰宅しても仕事を強要させるので、バランスなんて無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休多くて1日、0日も多く、...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• その他
• 非正社員

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来ない人、仕事をしない人が多すぎる。
定年制度を設け、社員の平均年齢を下...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 正社員

【良い点】
アポインターが多い為、自アポをかけなくてもアポが供給される。
学研の特約代理店のため、トークも覚えてしまえば売れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 正社員

最低のブラック企業です。給与は完全歩合なんですが、その規定すら紙に書いたものを一瞬見せられ、持ち帰り禁止。面接時に聞いていた歩合は社長の一存でコロコロ変え...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員

新人イビリが日常的に行われています。
営業経験のない方が、営業職で入社しても、3ヶ月以内に成績が上がらないと嫌がらせが始まります。
新人を育てる。という意...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員

典型的なブラック企業です。
将来性のある会社ではありません。
能力よりも雇用形態と勤続年数で全て評価されます。
日常的にパワハラがあり、新人を育てる環境は...続きを読む(全167文字)